Gebrek aan werknemersbetrokkenheid resulteert in €6 biljoen aan productiviteitsverlies

04.09.2019

Een wereldwijde crisis in werknemersbetrokkenheid kost bedrijven €6 biljoen aan productiviteit. Uit cijfers van Gallup blijkt dat niet-betrokken medewerkers hun organisatie 34% van het jaarsalaris kosten. En omdat slechts 15% van de medewerkers zich actief betrokken voelt op het werk, lopen de kosten voor bedrijven volledig uit de hand.

Om deze crisis een halt toe te roepen, heeft het toonaangevende softwarebedrijf voor personeelsmanagement, Quinyx, een nieuwe module op de markt gebracht die ondernemingen in de dienstensector helpt hun werknemersbetrokkenheid te transformeren.

“Medewerkersbetrokkenheid zit verankerd in productiviteit en winstgevendheid”, zegt Erik Fjellborg, oprichter en CEO van Quinyx. “Organisaties met een grotere werknemersbetrokkenheid hebben minder personeelsverloop, een lager verzuim en een hogere winst per aandeel. En omdat de medewerkers zich prettig voelen op het werk, profiteren zij ook nog eens van diverse gezondheids- en welzijnsvoordelen.”

“Werknemersbetrokkenheid is altijd één van onze prioriteiten geweest: sinds de lancering van ons eerste product in 2005 en de introductie van onze eerst mobiele app in 2011 tot aan de dag van vandaag. Wij willen de concurrentie op dit vlak altijd een stap voor zijn. Daarom introduceren wij met trots nieuwe functies waarvan wij hopen dat deze bedrijven wereldwijd helpen het potentieel van echte werknemersbetrokkenheid te ontsluiten.”

De module wordt geleverd als een add-on voor de cloudgebaseerde software voor personeelsmanagement van Quinyx. De add-on biedt organisaties de mogelijkheid om snelle enquêtes uit te voeren onder hun personeel over ieder gewenst onderwerp. Zo kunnen ze hun medewerkers vragen hoe zij zich voelen, wat ze vinden van een nieuw beleid, op welke thema ze de volgende teambuildingsessie willen baseren en nog veel meer. 

Daarnaast kunnen organisaties hun medewerkers de mogelijkheid bieden waardering uit te spreken voor hun collega's met virtuele badges als Supercollega, Probleemoplosser en Altijd op tijd.

Fjellborg voegt toe: “Live feedback van het personeel helpt bedrijven om meer betrokkenheid te genereren binnen hun gehele organisatie. Bovendien hoeven medewerkers geen extra apps op hun eigen telefoon te downloaden omdat alles wordt beheerd via de personeelsmanagementapp die ze al gebruiken.”

“Het is nu belangrijker dan ooit voor werkgevers in de dienstensector om alles te doen wat er in hun macht ligt om medewerkers aan te trekken, betrokken te houden en te behouden. Het is onze missie om miljoenen mensen een beter leven te geven door hun werkende leven te verbeteren. We zien graag tevreden medewerkers, tevreden klanten en tevreden organisaties. Deze uitbreiding van ons assortiment is de volgende stap om dit te kunnen realiseren.”

 

Bekijk alles

Ruaa Kaseki

Contact us
default-icon

Get in touch for a free walkthrough

Enter your details below and we’ll be in touch to book in a free, no-obligation demo with you. Is this a support related question? Please visit our Help Center.