Schemalägg det exakta antalet anställda du behöver varje gång- inget mer eller mindre. Säg hejdå till förlorad vinst på grund av dålig schemaläggning och ta minimera både personalens samt kundernas huvudvärk orsakat av underbemanning. Välj bara era individuella affärsmål, så sköter teknologin resten.
