Svante Randlert inspirerar oss att tänka om

Den 12 oktober genomförde vi vårt första live-event på 18 månader, och morgonen blev precis så magisk som vi sett framför oss. Vi älskar digitalt, men att vara tillsammans med andra människor, och inspireras under samma tak är helt underbart. 

Den 12 oktober genomförde vi vårt första live-event på 18 månader, och morgonen blev precis så magisk som vi sett framför oss. Vi älskar digitalt, men att vara tillsammans med andra människor, och inspireras under samma tak är helt underbart. 

Vi gästades av inspiratören och poddaren Svante Randlert som delade med sig av sin kunskap om vad du som ledare behöver göra idag för att du och dina medarbetare ska trivas och prestera ännu bättre tillsammans i framtiden. 

En dag kommer vi att ha pandemin bakom oss och då befinner vi oss i ett samhälle som har förändrats, och där människor har nya behov och beteenden. Det innebär att våra organisationer kommer behöva se annorlunda ut och vi behöver hitta nya sätt att motivera våra medarbetare. Vi har en rejäl förändringsresa bakom oss – men en gigantisk framför oss. 

Svante uttrycker det så här: 

TÄNK OM vi måste TÄNKA OM, för det som tagit oss HIT kommer inte ta oss DIT. 

För att ta oss DIT behöver vi förändrad kunskap och ett förändrat ledarskap och några av insikterna vi tog med oss från Svantes föreläsning är: 

  • Gig-ekonomin fortsätter att växa och redan idag behöver arbetsgivare utforska hur de kan attrahera och behålla sina anställda. I stället för att prata head-count bör vi prata heart-count och ersätta exit-samtalen med stanna-samtal. 
  • Under pandemin försvann tid för reflektion och återhämtning, och Svante säger som Försvarsmakten: Utan spaning, ingen aning. Om du som chef inte har tid för reflektion betyder det att du inte har reflekterat tillräckligt. Många får sina bästa idéer i duschen! Gör mer av det som får nya idéer att dyka upp i ditt huvud. 

  • Idag arbetar fem miljoner människor i Sverige. Hälften av rollerna kommer automatiseras och fler kommer att skapas. Mellan åren 2019 och 2024 beräknas 50 procent av alla kompetenser bli utdaterade. 

  • Datamängderna exploderar och det är den som drar nytta av informationen och arbetar hypotesdrivet som tar täten på omställningsresan. Testa idéerna som dyker upp i duschen och håll tempot uppe! 

  • Sluta tänka bransch och fokusera istället på hur ni kan skapa värde för era kunder. Apotea är inte i apoteksbranschen – deras grej är logistik! ICA har hittat nya problem som de kan hjälpa sina kunder att lösa och växer inom försäkring. 

  • Arbetsplats är inte längre synonymt med ”ett kontor”. Normen behöver gå mot att vi arbetar på flera olika platser och att vi jobbar där vi kan lösa den uppgift vi står inför på det mest effektiva sättet. För att vi ska kunna vara kreativa tillsammans behöver vi en viss typ av rum. För att fånga vår egen kreativitet, eller för att kunna fokusera, behövs ofta en annan miljö. 

  • Framtidens ledare behöver ”leda för att skapa” och en viktig nyckel är ett tillitsbaserat ledarskap. Känsla ger kortaste vägen till handling och när vi bryr oss om dem i bolaget kommer de bry sig om bolaget. Svante tipsar den som vill lyckas med sitt ledarskap i framtiden att beröra människor och att få dem att drömma mer!

Är du nyfiken på att lyssna mer på Svante tipsar vi om podden ”Chefssnack”. Svante beskriver det som podden för chefer som vill göra skillnad och han samtalar med chefer som delar med sig av enkla och praktiska tips för hur man kan bli en vassare chef och ledare.

Han har också skrivit böckerna Drömarbetsgivaren och Drömledarskapet och har grundat Wisory.se som är en digital rådgivningstjänst för chefer. 

Boka en demo

Upptäck Quinyx redan idag

Lämna dina kontaktuppgifter nedan så hör vi av oss och bokar in en kostnadsfri demo, helt utan förpliktelser.