Förenade Care är ett av Sveriges största privata vårdföretag med verksamhet över hela landet. Med sina 4000 anställda är de huvudsakligen verksamma inom äldreomsorgen och erbjuder bland annat vård- & omsorgsboende, hemtjänst- & hemsjukvård, ASIH & dagverksamhet. Förenade Care Sverige ingår i Forenede Koncernen som är ett dansk familjeföretag med verksamhet inom Facility Service och Vård- & omsorg.
“För oss är det otroligt viktigt att vi har rätt person på rätt plats, och med rätt kompetens. Att hålla koll på detta med manuella eller gamla system är inte helt enkelt. I vårt fall arbetade vi med ett gammalt system som bidrog till tidsödande administration och svårigheter att skapa en optimal bemanning för en ekonomi i balans” berättar Robert Wikgren, HR-direktör på Förenade Care.
“Vi ville ha ett smidigt och lättnavigerat system för att hantera schemaläggning och tidrapportering. Valet föll på Quinyx då det var så enkelt att använda och att det går att anpassa efter våra och medarbetarnas behov”, fortsätter Robert.
Under året har pilotprojekt genomförts för att se hur personal och ledare upplever det nya systemstödet. Ingela Berggren är gruppledare på ett vård- & omsorgsboende som fick chans att arbeta med Quinyx under piloten och kommenterar beslutet om det nya samarbetet med följande ord:
“Vad roligt att Förenade Care tog beslutet att införa Quinyx, jag älskar verktyget, det har verkligen underlättat så mycket för mig. Jag tycker vi har haft det bästa samarbete man kan tänka sig.”
Förutom beslutet att införa Quinyx för schema och tid, så togs även beslutet att införa flexibel lön från Mysaly. Quinyx systerbolag Mysaly gör det möjligt för medarbetare att enkelt plocka ut en del av sin inarbetade lön i förväg, direkt via mobilappen. Detta underlättar bemanningen av vakanser och ger en ökad flexibilitet samt attraktionskraft för Förenade Care som arbetsgivare.
“När det gäller Mysaly så är det en idé som tilltalade oss direkt när vi hörde om den. Ett sätt att kunna ge medarbetarna en bättre kontroll över ekonomin och ge en ökad trygghet.”
"Vi strävar hela tiden efter att attrahera ny arbetskraft, och att få personalen som jobbar hos oss att trivas så bra som möjligt" avrundar Robert Wikgren.
Bildtext: Robert Wikgren, HR-direktör på Förenade Care