Quinyx är ett snabbväxande techbolag som arbetar med schemaläggning, tidrapportering och automatisk AI-bemanning. Bra schemaläggning bidrar till flera positiva saker för företag. Det skapar bättre förberedelser för framtiden, förbättrar affären, gör det enklare att följa arbetstidsregler och skapar ett bättre välmående hos de anställda. Nu publicerar Quinyx en ny rapport som visar att företag inte planerar och schemalägger optimalt och hur dessa brister påverkar affären negativt.
I en global undersökning tillfrågades 300 chefer i bolag med över 500 anställda. Respondenterna finns spridda i Sverige, Norge, Danmark, Finland, USA, Storbritannien, Nederländerna och Tyskland inom logistik-, sjukvårds-, detaljhandels- och restaurangbranschen. Undersökningen gjordes för att ta reda företagens största utmaningar och högsta prioriteringar när det kommer till att schemalägga skiftarbetande personal (Deskless workers).
Kategorin skiftarbetare avser idag mer än 2,7 miljarder av världens anställda och cirka 80% av den globala arbetskraften. I en tid när många företag snabbt svängde om och började arbeta hemifrån i samband med att Covid-19 tog fart, gick det inte att göra likadant för de anställda som arbetade inom till exempel restaurang, logistik eller dagligvaruhandeln. Branscher där företagen nu står inför enorma utmaningar när det kommer till att schemalägga, kommunicera och hantera sin arbetskraft.
Företag får svårt att snabbt möta nya restriktioner och tappar intäkter
Rapportens resultat är oroväckande. Företag med ett äldre schemaläggningsverktyg eller inget alls, saknar både smidigheten att snabbt möta nya restriktioner kring pandemiläget så väl som att de ser ett större intäktsbortfall. Och då är många verksamheter utsatta ekonomiskt redan som det är. Rapporten visar att dessa företag förlorar upp till 15% intäkter och drar på sig onödigt höga lönekostnader. Det kan till exempel handla om för många anställda i kassan eller på lagret under fel tid på dagen. Sett till behov hos cheferna är programvara som förenklar företagets schemaläggningsprocess och som automatiskt optimeras efter verksamhetens behov av största prioritet.
Många över- eller underbemannade sin personal
Vid sidan av de tillfrågade cheferna undersöktes även 450 000 olika scheman. Scheman gjorda utan att kunna dra fördel av AI hade flera brister. Dels var dessa scheman bara 70% korrekta jämfört med den noggrannhet där AI prickar rätt i 90% av fallen. I genomsnitt visade också dessa scheman en överbemanning med 30%, här hade företag kunnat spara stora summor med en mer korrekt schemaläggning. Resultatet i undersökningen visade också en underbemanning med 15%, en minskning av detta hade både bidragit till en bättre service och mindre förlorad försäljning för företagen. Av dessa scheman orsakades också i snitt 3 till 8 brott mot arbetstidsregler per vecka, vilket resulterade i stora kostnader i form av böter för företagen.
Läs hela rapporten här: https://www.quinyx.com/sv/born-to-schedule-guide
Om Quinyx:
Quinyx är ledande inom AI-driven schemaläggning och gör det enkelt att optimera scheman, rapportera tid, budgetera och förutse behovet av personal. Quinyx hjälper över 850 företag runt om i världen att minska personalkostnader och att öka effektiviteten - samtidigt som medarbetarna blir nöjdare. Quinyx sparar tid och pengar åt företag som McDonald’s, Sysco, Hilton, Elgiganten, Espresso House och Maersk. Quinyx har kontor i Storbritannien, Sverige, Finland, Tyskland, Norge, Danmark, USA, Australien och Nederländerna. Dess programvara har också implementerats globalt på marknader som Kina, Japan och Korea. Quinyx kundbas är spridd över hela världen.
För medieförfrågningar:
Fredrik Selander
(+46) 706 65 64 45