Partners

Deels vision  Att vara världens mest älskade plattform för människor. Deels mission  Att förenkla globalt arbete för alla, överallt. Sättet världen arbetar på har förändrats och Deel har byggt standarden som stötta det. Vi gör det enkelt att anställa, leda, betala och utrusta vilken medarbetare som helst, var som helst. Deel är en plattform för lön, HR, förmåner, global mobilitet, prestation och enhetshantering i 150 länder. Byggd på egen infrastruktur, driven av AI och uppbackad av tusentals lokala experter hjälper Deel företag att skala smartare, snabbare och med bättre efterlevnad. Betrodd av över 40 000 kunder och skapad för att bli ett globalt varumärke som människor älskar.

Deloitte är en global ledare inom revision, konsultation, finansiell rådgivning, riskhantering och skattetjänster. Med en stark närvaro i över 150 länder hjälper Deloitte organisationer att hantera komplexa affärsutmaningar genom innovativa lösningar, djup branschexpertis och banbrytande teknik. Deloitte är känt för att driva förändring och värdeskapande i olika branscher och har kunder som sträcker sig från multinationella företag till offentlig verksamhet.

EduMe är en ledande mobilbaserad utbildnings- och kommunikationsplattform som är utformad för att stärka medarbetarna som jobbar ute på fältet. Med fokus på användarvänlighet och engagemang erbjuder EduMe verktyg för att leverera effektiv mikrolärande, onboarding och uppdateringar i realtid. EduMe används av företag som Uber och Vodafone och hjälper verksamheter att förbättra medarbetarnas produktivitet, få dem att stanna och öka deras arbetstillfredsställelse genom tillgängliga och skalbara utbildningslösningar.

Effective People är en framstående HR-konsult- och implementeringspartner som specialiserar sig på SAP SuccessFactors och andra ledande HCM-lösningar. Med djup expertis inom HR-teknik hjälper Effective People företag att effektivisera sina personalprocesser, från talangförvärv till löner. Företaget är känt för sina skräddarsydda metoder, som säkerställer sömlösa systemintegrationer som förbättrar medarbetarnas upplevelser och verksamhetens effektivitet.

EPI-USE är en global ledare inom SAP- och SuccessFactors-tjänster och är känt för sina innovativa lösningar inom områdena human capital management och lön. EPI-USE har lång erfarenhet av SAP-miljöer och hjälper organisationer att optimera sina HR-processer, driva strategisk affärsförändring och uppnå bättre efterlevnad. Företagets specialiserade verktyg för datasekretess, analys och landskapshantering stärker ytterligare dess status som en expertpartner inom mjukvarulösningar för företag.

Flexspring är en specialiserad leverantör av integrationsplattform som tjänst (iPaaS) som fokuserar på att koppla samman HR-applikationer. Flexspring förenklar integrationsprocessen genom att tillhandahålla färdigbyggda kopplingar och anpassade integrationer som möjliggör sömlös dataöverföring mellan HCM, lönesystem och andra affärssystem. Med ett användarcentrerat tillvägagångssätt hjälper Flexspring organisationer att spara tid, minska fel och maximera värdet av sina investeringar i HR-teknologi.

Flexspring är en specialiserad leverantör av integrationsplattform som tjänst (iPaaS) som fokuserar på att koppla samman HR-applikationer. Flexspring förenklar integrationsprocessen genom att tillhandahålla färdigbyggda kopplingar och anpassade integrationer som möjliggör sömlös dataöverföring mellan HCM, lönesystem och andra affärssystem. Med ett användarcentrerat tillvägagångssätt hjälper Flexspring organisationer att spara tid, minska fel och maximera värdet av sina investeringar i HR-teknologi.

Hailey är en HR-plattform som HR, chefer och medarbetare älskar att använda. Den är utformad för att vara användarvänlig och flexibel, så att du kan anpassa ditt konto efter dina behov. Många plattformar hävdar att de sätter användaren i centrum, men de kommer ofta med komplexa och ineffektiva processer. Hailey är annorlunda. De har byggt sin plattform med fokus på tydlighet och effektivitet. Med HR Simplicity som hörnsten och en djup förståelse för kundernas behov täcker plattformen hela medarbetarresan, från rekrytering till pension.

HiBob är utformat från grunden för att vara det enda systemet för HR, IT, ekonomi och anställda. Det kombinerar djupet och kraften i företagslösningar med flexibiliteten, skalbarheten och det intuitiva användargränssnittet i ett modernt HCM. HiBob har inbyggd onboarding, arbetsflöden, prestationshantering och kompensation, hantering till integrationer med ledande löneleverantörer, och mycket mer. Bobs bredd av HR-kärnfunktioner ger ditt team allt de behöver för att arbeta effektivt.

Hogia-gruppen består av 30 bolag i Norden och Storbritannien med 700 anställda. Hogia förser företag med programvara och expertis inom tre områden: ekonomi- och affärssystem, personaladministrativa system och transportsystem. Hogia är en mångfacetterad organisation med många mindre bolag, vart och ett inriktat på en specifik bransch.

Integrata, som grundades 2008, är specialiserat på intelligenta HR- och lönehanteringstjänster. Med hjälp av automatisering, analys och avancerad teknik erbjuder företaget tjänster som löneadministration, HR-rapportering, konsulttjänster och systemintegrationer. Integratas egenutvecklade plattformar och verktyg, inklusive automationsdrivna lösningar, hjälper kunderna att skapa effektiva och människocentrerade arbetsmiljöer. Med över 200 medarbetare i fem finska städer (Tammerfors, Helsingfors, Åbo, Björneborg och Uleåborg) betonar Integrata innovation och emotionell intelligens i sina tjänster.

Kega är en digital detaljhandelsbyrå baserad i Nederländerna som specialiserar sig på innovativa omnikanalslösningar. Med ett starkt fokus på att förbättra kundengagemanget utvecklar Kega digitala strategier, e-handelsplattformar och butiksteknik för att hjälpa återförsäljare att öka varumärkeslojaliteten och försäljningen. Företaget är känt för att kombinera teknik med kreativa insikter för att skapa effektfulla shoppingupplevelser.