Yhteistyökumppanit

Accenture on maailmanlaajuinen asiantuntijapalveluyritys, joka on tunnettu asiantuntemuksestaan konsultoinnin, teknologian ja ulkoistamisen aloilla. Sen pääkonttori sijaitsee Dublinissa, Irlannissa, ja se toimii yli 120 maassa auttaen asiakkaita optimoimaan suorituskykyä ja saavuttamaan liiketoimintatavoitteet innovatiivisten ratkaisujen avulla. Accenturen monipuolinen palvelutarjonta kattaa muun muassa strategian, digitaalisen transformaation, pilvipalvelut, tekoälyn ja kyberturvallisuuden ja auttaa organisaatioita omaksumaan muutoksen ja pysymään kilpailukykyisinä nopeasti kehittyvillä markkinoilla. Yhteistyöhön perustuva lähestymistapa ja syvä toimialaosaaminen tekevät yrityksestä Fortune 500 -yritysten ja hallitusten luotettavan kumppanin maailmanlaajuisesti.

Accountor on erikoistunut palveluntarjoaja, joka on keskittynyt kattaviin palkkahallintoratkaisuihin. Accountor Payroll on osa Accountor Groupia, joka on johtava yritys talous- ja henkilöstöpalveluissa, ja se tarjoaa räätälöityä palkanlaskentaa, joka takaa tarkan ja sääntöjenmukaisen palkanlaskennan eri kokoisille yrityksille. Kehittyneiden teknisten työkalujen avulla se tehostaa palkanlaskentatoimintoja, automatisoi laskelmia ja helpottaa turvallista tietojenkäsittelyä, mikä vähentää asiakkaiden hallinnollista taakkaa. Accountor Payrollin asiantuntemus ulottuu monimutkaisten palkanlaskentasäädösten, verosäännösten noudattamisen ja raportoinnin hallintaan, mikä tekee siitä luotettavan kumppanin saumatonta palkkahallintoa etsiville organisaatioille.

ADP (Automatic Data Processing, Inc.) on maailmanlaajuinen johtaja inhimillisen pääoman hallinnan (HCM) ratkaisuissa, jotka ovat erikoistuneet palkanlaskentaan, henkilöstöhallintoon ja veropalveluihin. ADP:n pääkonttori sijaitsee Roselandissa, New Jerseyssä, ja se palvelee yli 990 000 asiakasta yli 140 maassa. ADP tarjoaa skaalautuvia palveluita kaikenkokoisille yrityksille pienistä startup-yrityksistä suuriin monikansallisiin yrityksiin. ADP:n tarjontaan kuuluvat palkanlaskenta, kykyjenhallinta, etuuksien hallinnointi, työvoiman analytiikka ja vaatimustenmukaisuuden tuki, jotka kaikki on integroitu kehittyneiden pilvipohjaisten alustojen kautta. Sen innovatiiviset teknologiat hyödyntävät automaatiota, tekoälyä ja tietoturvaa tehostaakseen HR-toimintoja ja varmistaakseen tarkkuuden ja alueellisten säännösten noudattamisen.

Attensi asettaa uuden standardin koulutukselle pelillistämisen ja tekoälypohjaisen teknologian innovatiivisella yhdistelmällä. Yhdistämällä immersiivisiä simulaatioita, interaktiivista pelattavuutta ja realistisia virtuaalisia skenaarioita se antaa organisaatioille mahdollisuuden parantaa työntekijöiden taitoja asiakaspalvelun, johtamisen, vaatimustenmukaisuuden ja muiden alojen osalta. Alusta integroi kehittyneitä tekoälytyökaluja oppimisen personoimiseksi, välittömän palautteen antamiseksi ja reaalimaailman haasteiden simuloimiseksi, mikä edistää parempaa suorituskykyä ja tiedon säilyttämistä. Maailmanlaajuisten tuotemerkkien luottamuksen kohteena olevat Attensin ratkaisut lisäävät sitoutumista, nopeuttavat taitojen kehittämistä ja tuottavat mitattavissa olevia liiketoimintatuloksia, kuten tuottavuuden ja luottamuksen lisääntymistä.

Axsium Group on työvoimanhallintaratkaisuihin (WFM) erikoistunut konsulttiyritys. Kanadan Torontossa pääkonttoriaan pitävä Axsium tarjoaa asiantuntemusta, jonka avulla organisaatiot voivat optimoida työvoimatoimintojaan ja parantaa tuottavuuttaan. Yritys työskentelee suurten yritysten kanssa eri toimialoilla, kuten vähittäiskaupassa, terveydenhuollossa, teollisuudessa ja majoitus- ja ravitsemisalalla, parantaakseen työvoimastrategioitaan teknologian käyttöönoton, prosessien optimoinnin ja muutoksenhallinnan avulla. Axsiumin palveluihin kuuluu työvoimanhallintajärjestelmien arviointi, valinta ja käyttöönotto keskittyen muun muassa työajan ja läsnäolon, työvoiman aikataulutuksen ja vaatimustenmukaisuuden kaltaisiin alueisiin. Yrityksen syvällinen toimialatuntemus antaa asiakkaille mahdollisuuden räätälöidä ratkaisuja, jotka ovat linjassa heidän liiketoimintatavoitteidensa kanssa, maksimoivat työvoiman tehokkuuden ja vähentävät toimintakustannuksia.

Azets on kansainvälinen kirjanpito-, vero-, tilintarkastus-, neuvonta- ja yrityspalveluryhmä. Azetsilla on 8500 kollegaa 190 toimipisteessä, ja se tarjoaa henkilökohtaisen kokemuksen sekä digitaalisesti että kotiovella yli 100 000 asiakkaalle Pohjoismaissa ja Isossa-Britanniassa. Azets auttaa kaikenkokoisia johtajia ja organisaatioita, julkisen sektorin yrityksiä ja varakkaita yksityisasiakkaita saavuttamaan henkilökohtaiset ja liiketoiminnalliset tavoitteensa.

Cappy on joustavan palkan ja taloudellisen turvan ympärille rakennettu työntekijöiden sitouttamisen ja työvoiman motivoinnin lisäysvälineistö. Cappyn avulla työnantajat voivat houkutella, pitää ja motivoida työntekijöitään ottamaan vastaan enemmän töitä, hakeutumaan lisävuoroihin ja korvaamaan suunnittelemattomia poissaoloja. Lakkaa jahtaamasta työntekijöitä tai tarjoamasta lisäkorvauksia, jotta pääsisit eroon käyttämättömistä työntekijöistä ja täyttämättömistä vuoroista aikatauluissasi. Synkronoi työntekijä-, työvuoro- ja palkkatiedot Cappyn kanssa, jotta työntekijäsi pääsevät heti tarvittaessa käsiksi palkkaansa älykkäällä sovelluksella, joka tukee heidän henkilökohtaista talouttaan aina tarvittaessa. Aktivoinnin jälkeen Quinyx-integraatio on täysin automatisoitu, jotta saat päivitetyt tiedot työntekijöillesi mahdollisimman vähällä hallinnoinnilla. Koe, miten motivoituneempi ja taloudellisesti varmempi työvoima lisää tuottavuuttasi, lisää työvuorojen täyttöastetta ja vähentää poissaoloja.

CatalystOne on Norjassa pääkonttoriaan pitävä Human Capital Management (HCM) -ohjelmistoyritys. CatalystOne tunnetaan kattavista, pilvipohjaisista HCM-ratkaisuistaan, ja se antaa organisaatioille kaikkialla Pohjoismaissa mahdollisuuden tehostaa ja parantaa henkilöstöprosessejaan. Alusta tarjoaa työkaluja keskeisiin HR-toimintoihin, kykyjenhallintaan, suorituskyvyn arviointiin, oppimiseen ja kehittämiseen sekä työntekijöiden sitouttamiseen, ja ne on suunniteltu yksinkertaistamaan monimutkaisia HR-tehtäviä ja edistämään samalla jatkuvan parantamisen kulttuuria. CatalystOne erottuu edukseen käyttäjäystävällisellä käyttöliittymällään, skaalautuvuudellaan ja sitoutumisellaan tietoturvaan ja vaatimustenmukaisuuteen, sillä se noudattaa tiukkoja eurooppalaisia tietosuojasäännöksiä. Yrityksen asiakaskeskeinen lähestymistapa ja omistautuneet tukipalvelut ovat vakiinnuttaneet sen aseman luotettuna kumppanina keskisuurille ja suurille yrityksille, jotka pyrkivät optimoimaan työvoimanhallintaansa ja edistämään strategisia HR-aloitteita.

ConnectMyApps on eurooppalainen integraatiotarjoaja, jolla on suuri määrä tyytyväisiä asiakkaita. Se tarjoaa erilaisia integrointiratkaisuja, jotka on räätälöity yrityksesi tarpeisiin. Riippumatta siitä, haluatko tehdä sen itse, käyttää heidän ammattilaispalveluitaan vai työskennellä integraatiokumppanisi kanssa, ConnectMyApps on valmis. Tehosta liiketoimintaasi ConnectMyAppsin matalan koodin integraatioalustan, Canvasin, avulla. Canvas on suunniteltu tehokkaaksi, edulliseksi ja turvalliseksi, ja se muuttaa liiketoimintaa. Muista alustoista poiketen Canvasissa on läpinäkyvä hinnoittelumalli, jossa on kiinteä vuosimaksu, joka eliminoi yllättävät datamaksut ja mahdollistaa tarkat kustannusennusteet arvostetuille asiakkaillemme. Canvas on GDPR-yhteensopiva ja sillä on 27001-sertifiointi, joka takaa tiukat tietoturvastandardit. Canvas tarjoaa saumattomia integrointiominaisuuksia useisiin sovelluksiin, kuten HR-, palkka-, ERP- ja CRM-sovelluksiin, ja automatisoi ikävät tehtävät, virtaviivaistaa prosesseja ja parantaa yleistä tehokkuutta.

Connors Group on yhdysvaltalainen liikkeenjohdon konsulttiyritys, joka on erikoistunut työvoimanhallintaratkaisuihin (WFM), operatiiviseen huippuosaamiseen ja työvoiman optimointiin. Vuonna 2008 perustettu yritys työskentelee organisaatioiden kanssa eri toimialoilla, kuten vähittäiskaupassa, teollisuudessa ja terveydenhuollossa, tuottavuuden ja tehokkuuden parantamiseksi. Heidän palveluihinsa kuuluvat työvoimastandardien kehittäminen, aikataulujen optimointi, työntekijöiden sitouttamisstrategiat ja muutosjohtamisen tuki. Yhdistämällä analytiikkaan perustuvat näkemykset käytännön yhteistyöhön Connors Group auttaa asiakkaitaan saavuttamaan kestäviä parannuksia työvoiman suorituskyvyssä, kustannussäästöissä ja operatiivisissa työnkuluissa. Connors Group keskittyy työvoimastrategioiden ja liiketoimintatavoitteiden yhteensovittamiseen, minkä ansiosta se on luotettava kumppani asiakkaille, jotka haluavat parantaa toiminnan tehokkuutta ja työvoiman tyytyväisyyttä.

Cornerstone antaa voimaa organisaatioiden ja niiden työntekijöiden potentiaalille menestyä muuttuvassa maailmassa. Cornerstone Galaxy, täydellinen tekoälypohjainen työvoiman ketteryysalusta, kohtaa organisaatiot siellä, missä ne ovat. Galaxyn avulla organisaatiot voivat tunnistaa osaamisvajeita ja kehitysmahdollisuuksia, pitää ja sitouttaa huippulahjakkuuksia ja tarjota multimodaalisia oppimiskokemuksia vastaamaan nykyaikaisen työvoiman moninaisia tarpeita. Yli 7000 organisaatiota ja 140 miljoonaa käyttäjää 186 maassa käyttävät Cornerstone Galaxya rakentaakseen suorituskykyisiä, tulevaisuuteen valmistautuvia organisaatioita ja ihmisiä jo tänään.

DailyPay, Inc. on alan johtavan teknologia-alustansa avulla rakentamassa uutta rahoitusjärjestelmää kaikille. DailyPay tarjoaa alan johtavan on-demand-palkkausratkaisun ja nykyaikaisia, oivalluksiin perustuvia palkkastrategioita, jotka auttavat Amerikan johtavia työnantajia aktivoimaan työvoimaansa ja rakentamaan vahvempia suhteita työntekijöihinsä, jotta he tuntevat itsensä sitoutuneemmiksi, työskentelevät ahkerammin ja pysyvät pidempään. DailyPay pyrkii varmistamaan, että raha on aina oikeassa paikassa oikeaan aikaan työnantajille, kauppiaille ja rahoituslaitoksille. DailyPayn pääkonttori sijaitsee New Yorkissa, ja sen toiminnot sijaitsevat Minneapolisissa ja Belfastissa. DailyPayn ansaitun palkan käyttöoikeus (EWA) integroituu saumattomasti Quinyxiin, mikä vähentää vaihtuvuutta, lisää tuottavuutta, parantaa henkilöstön rekrytointia ja vahvistaa henkilöstön moraalia. Tämä on työnantajille maksuton tapa vaikuttaa myönteisesti työntekijöidensä taloudelliseen hyvinvointiin ja edistää sellaista työympäristöä, jota työntekijät haluavat.