Jopa 15 % tarkempaa työvuorosuunnittelua
Tehosta työvuorojen kohdentamista vertaamalla toteutuneita työvuoroja optimaaliseen henkilöstömäärään.
Selkeä näkymä työvoimanhallintaan mahdollistaa nopeamman päätöksenteon
Quinyx Insights muuntaa laaja-alaisen työvoimadatan selkeäksi ja helposti hyödynnettäväksi tiedoksi. Näin voit parantaa työvuorojen laatua, vähentää turhia työvoimakustannuksia ja tehdä päätöksiä todelliseen tietoon perustuen.
Näin saavutetaan älykkäämpää suunnittelua, parempaa suorituskykyä ja enemmän varmuutta jokaiseen työvuoroon.
.svg){kind=logo}
Muuta hajautettu työvoimadata luotettavaksi kokonaiskuvaksi
Quinyx Insights tarjoaa selkeyttä, jota tarvitaan dataan perustuvien päätösten tekemiseen. Työvoima-analytiikan järjestelmänä se muuntaa työvuorosuunnittelun, ennustamisen ja eri standardit intuitiivisiksi näkymiksi. Nämä tuovat esiin suorituskyvyn kehityksen suunnan ja mahdollisuudet.
Yhdistämällä ennustetun kysynnän, optimoidun henkilöstömäärän ja työvuorosuunnittelun KPI-mittarit, Insights osoittaa optimaalisen määrän työntekijöitä, aina oikeaan paikkaan oikeaan aikaan.
Esihenkilöt saavat näkymän eri toimipisteisiin ja tiimeihin. Näin saavutetaan tehokkaampaa suunnittelua, enemmän läpinäkyvyyttä ja mitattavuutta operatiiviseen suorituskykyyn.
Mitä hyötyjä Insights tarjoaa?
20–30 % vähemmän yliresursoinnista johtuvia kustannuksia
Vähennä turhia työvoimakustannuksia pienentämällä suunnitellun ja optimaalisen resursoinnin välistä eroa.
Nopeampaa ja varmempaa päätöksentekoa
Esihenkilöt voivat tunnistaa riskit, arvioida suorituskykyä ja toimia nopeasti.
Korkeampi asiakastyytyväisyys ja operatiivinen tehokkuus
Parempi ennusteen ja työvuorosuunnittelun yhteensopivuus takaa korkeaa, tasalaatuista palvelua.
Muuta data toiminnaksi – ja toiminta paremmaksi suorituskyvyksi
Insights on suunniteltu antamaan esihenkilöille ja operatiivisille toimijoille täyden näkyvyyden työvoiman suorituskykyyn. Näin mahdollistetaan paremmat päätökset jokaisella tasolla.
Näe kokonaiskuva
Havainnollista ero optimaalisen ja suunnitellun henkilöstömäärän välillä.
Paranna työvuorojen laatua
KPI-mittarit ja tavoitteet näyttävät, kuinka hyvin työvuorot vastaavat liiketoiminnan tarpeita.
Räätälöidyt mittarit
Luo laskennallisia muuttujia, jotka heijastavat organisaatiosi toimintaa ohjaavia tekijöitä ja kustannusrakennetta.
Toimi datan pohjalta
Näin tehottomuus tunnistetaan ajoissa ja siihen voidaan puuttua ennen kuin se vaikuttaa kustannuksiin tai asiakaskokemukseen.
Anna esihenkilöille selkeyttä päätöksentekoon
Muunna monimutkainen data intuitiivisiksi näkymiksi, jotka ohjaavat toimintaa – ilman taulukkoja.
Näin Insights toimii osana suunnitteluprosessia
Quinyx Insights yhdistää ennustamisen, standardit ja työvuorosuunnittelun. Näin esihenkilöille voidaan tarjota kokonaiskuva työvoiman suorituskyvystä ja kehityskohteista.
Vaihe yksi
Analysoi kysyntä ja työvoimastandardit
Insights hyödyntää ennustedataa ja standardeja, jotta voidaan laskea jokaiselle päivälle, tunnille ja toimipisteelle aina optimaalinen henkilöstömäärä.
Vaihe kaksi
Vertaa suunniteltua ja optimaalista resursointia
Näkymät tuovat esiin yli- ja aliresursoinnin, jolloin esihenkilöt voivat puuttua tilanteeseen tarpeeksi ajoissa – ennen ongelmien muodostumista.
Vaihe kolme
Seuraa KPI-mittareita jatkuvan kehityksen tueksi
Määritä KPI-mittarit ja tavoitteet, esimerkiksi työvoimakustannusten osuus, kattavuus tai tuottavuus. Näin voidaan kehittää työvuorosuunnittelua jatkuvasti niiden pohjalta.
Mitä asiakkaamme sanovat
Työvuorosuunnitteluun meni aikaisemmin neljä tuntia – nyt siihen kuluu 30 minuuttia. Quinyx on mainio lisä jo olemassa oleviin järjestelmiimme.
Vuonna 2020 asetimme tavoitteeksi yksinkertaistaa prosessejamme. Quinyx auttoi meitä saavuttamaan tämän suunnitteluprosesseissamme.
Käytämme Quinyxiä työvuorosuunnittelussamme, ja näin meillä on aina oikeat henkilöt oikeassa paikassa oikeaan aikaan.
Poista piilevät ongelmakohdat työvoimanhallinnasta
Quinyx Insights on suunniteltu organisaatioille, jotka tarvitsevat selkeyttä, johdonmukaisuutta ja varmuutta työvuorosuunnitteluun ja työvoimanhallintaan. Se auttaa ratkaisemaan seuraavia osa-alueita:
Epäselvä henkilöstötarve
Dataan perustuvilla, optimaalisen henkilöstömäärän laskelmalla poistetaan turha arvailu.
Reaktiivinen päätöksenteko
Tunnista poikkeamat ja trendit nopeasti reaaliaikaisen näkyvyyden avulla.
Epäyhtenäiset KPI-mittarit tiimien välillä
Yhtenäistä mittarit ja tavoitteet, jotta kaikki toimivat samalla tavalla yli alue-, toimipiste- ja esihenkilörajojen.
Manuaalista ja hidasta analysointia
Automatisoi monimutkaiset laskelmat. Näin vapautetaan esihenkilöiden aikaa hallinnollisesta työstä varsinaiseen liiketoimintaan.
Puutteellinen näkymä työvuorojen laatuun
Seuraa työvuorojen laatua KPI-mittareilla ja kehitä toimintaa jatkuvasti.