Skip to content
Työvoimanhallinta
Tutustu työvoimanhallinnan työkaluihin, joita asiakkaamme rakastavat!

Työajanhallinta

Työvuorosuunnittelu
Säädösten mukainen työvuorosuunnittelu

Työajanseuranta
Työajan ja poissaolojen hallinta sekä palkka-aineiston muodostaminen

Liiketoiminnan optimointi

Ennustaminen
Tekoälypohjaiset ja paikkakohtaiset ennusteet

Työvoiman optimointi
Automatisoitu työvuorolistojen luonti

Insights
Paranna päätöksentekoa paremman näkyvyyden avulla työvoimanhallintadataan.

Työntekijäkokemus

Employee Hub
Employee Hub, tehtävienhallinta, viestintä, päivitykset ja resurssit keskitetysti yhdessä paikassa.

Viestintää
Nosta työntekijöiden välinen viestintä uudelle tasolle.

Tunnustuksen antaminen & Palaute
Innosta ja motivoi työntekijöitäsi.

Tools

Arvioi työvoiman hallinnan kypsyystasosi Quinyx WFM Navigatorilla ja saa räätälöityjä oivalluksia toimintasi optimointiin. 

Optimize

Liiketoiminnan optimointia tekoälyllä

Optimoi liiketoimintaasi, vähennä työvoimakustannuksia ja tee työehtosopimusten noudattamisesta helppoa – Quinyxin tekoälypohjaisen ennustamisen ja automatisoinnin kautta onnistut! 

 

Insights

Saa näkemyksiä suorituksestasi

Ilman oikeaa tietoa on vaikea arvioida, täytätkö liiketoiminnan vaatimukset, tehdä oikeita työvuorosuunnittelupäätöksiä tai tunnistaa kehityskohteita.

Hyödynnä datalähtöisiä näkemyksiä varmistaaksesi, että houkuttelet, motivoit ja pidät kiinni etulinjan työntekijöistä samalla kun optimoit työvoiman suorituskykyä. Näkemykset työvoimadataan tarjoavat täyden näkyvyyden mittareihin, kuten suunnitellut vs. toteutuneet työtunnit, poissaolot ja ylityöt sekä työaikalakien, työvuorojen sääntöjen ja työntekijöiden mieltymysten noudattaminen.

  • Hyödynnä näkemyksiä tehdessäsi tietoon perustuvia päätöksiä työvuorosuunnittelun parantamiseksi, työntekijöiden motivaation lisäämiseksi ja toiminnan tehokkuuden kehittämiseksi.
  • Varmista sääntöjen noudattaminen ja vähennä rikkomusriskien mahdollisuutta seuraamalla työaikalakien, sisäisten käytäntöjen ja työvuorosuunnittelusääntöjen noudattamista.
  • Tunnista kehityskohteita sekä osastotasolla että koko organisaation laajuudella parantaaksesi toimintaa jatkuvasti.
Ennustaminen

Määritä ihanteelliset henkilöstötasot ulkoisten tekijöiden perusteella

Ilman tarkkaa ennustamista odottamattomat kysyntäpiikit voivat johtaa menetettyyn myyntiin, jos asiakkaita ei ole riittävästi palvelemassa työntekijöitä. Vastaavasti odottamattomat hiljaiset jaksot voivat aiheuttaa tehottomuutta henkilöstön käytössä.

  • Ennusta tulevia työvoimatarpeita tarkasti analysoimalla kysyntään vaikuttavia tekijöitä, kuten historiallista dataa, myyntiennusteita, kausivaihteluita ja paikallisia tapahtumia. Tekoälypohjainen ennustaminen auttaa ajoittamaan oikean määrän työntekijöitä vastaamaan kysyntään, mikä vähentää yli- tai alimitoitusta, johtaa kustannussäästöihin ja parantaa palvelutasoa.
  • Ennakoi henkilöstötarpeita tekoälypohjaisten ennusteiden avulla, jotka huomioivat useita kysyntätekijöitä, kuten myyntitrendit ja paikalliset tapahtumat.
  • Varmista, että optimaaliset henkilöstöennusteet ottavat huomioon sekä ulkoisten työvoimastandardien että sisäisten käytäntöjen vaatimukset.
Työvoiman optimointi

Tehosta työvuorosuunnittelun monimutkaisimpia osa-alueita

Vakiotyövuoromallin – eli perusaikataulun – käyttäminen vähentää manuaalisen työvuorosuunnittelun aikaa ja monimutkaisuutta, mutta voi samalla johtaa yli- tai alimitoitukseen työvuoroissa, mikä aiheuttaa tarpeettomia kustannuksia tai menetettyä liikevaihtoa.

Tehosta työvuorosuunnittelun haastavimpia osa-alueita varmistaaksesi, että työvoimasi vastaa liiketoiminnan kysyntään samalla kun noudatetaan sääntöjä ja otetaan huomioon työntekijöiden toiveet.
Laadi tehokkaasti reiluja ja täysin sääntöjen mukaisia työvuoroja, jotka on räätälöity yrityksesi tarpeisiin.

  • Luo automaattisesti optimoituja työvuoroja kysynnän mukaan, mikä vähentää merkittävästi manuaaliseen suunnitteluun käytettyä aikaa.
  • Vähennä tarpeettomia kustannuksia ja menetettyjä tulomahdollisuuksia, joita syntyy liiallisesta tai riittämättömästä miehityksestä.
  • Määritä työvuorot työntekijöiden mieltymysten, työaikalakien ja liiketoimintatavoitteiden mukaan – varmistaen oikeudenmukaisuuden, sääntöjen noudattamisen ja toiminnan tehokkuuden.
  • Sopeudu helposti päivittäin vaihteleviin ennusteisiin ja varmista, että työvoimasi on aina linjassa muuttuvien liiketoimintatarpeiden kanssa.
Labor-Optimization

Varaa esittely

Täytä yhteystietosi alla olevaan lomakkeeseen, niin otamme sinuun yhteyttä ilmaisen tuote-esittelyn tiimoilta. Yhteydenottopyyntö ei sido sinua mihinkään.