Liiketoiminnan optimointia tekoälyllä

Ilman oikeaa tietoa on vaikea arvioida, täytätkö liiketoiminnan vaatimukset, tehdä oikeita työvuorosuunnittelupäätöksiä tai tunnistaa kehityskohteita.

Hyödynnä datalähtöisiä näkemyksiä varmistaaksesi, että houkuttelet, motivoit ja pidät kiinni etulinjan työntekijöistä samalla kun optimoit työvoiman suorituskykyä. Näkemykset työvoimadataan tarjoavat täyden näkyvyyden mittareihin, kuten suunnitellut vs. toteutuneet työtunnit, poissaolot ja ylityöt sekä työaikalakien, työvuorojen sääntöjen ja työntekijöiden mieltymysten noudattaminen.

• Hyödynnä näkemyksiä tehdessäsi tietoon perustuvia päätöksiä työvuorosuunnittelun parantamiseksi, työntekijöiden motivaation lisäämiseksi ja toiminnan tehokkuuden kehittämiseksi.
• Varmista sääntöjen noudattaminen ja vähennä rikkomusriskien mahdollisuutta seuraamalla työaikalakien, sisäisten käytäntöjen ja työvuorosuunnittelusääntöjen noudattamista.
• Tunnista kehityskohteita sekä osastotasolla että koko organisaation laajuudella parantaaksesi toimintaa jatkuvasti.

Vakiotyövuoromallin – eli perusaikataulun – käyttäminen vähentää manuaalisen työvuorosuunnittelun aikaa ja monimutkaisuutta, mutta voi samalla johtaa yli- tai alimitoitukseen työvuoroissa, mikä aiheuttaa tarpeettomia kustannuksia tai menetettyä liikevaihtoa.

Tehosta työvuorosuunnittelun haastavimpia osa-alueita varmistaaksesi, että työvoimasi vastaa liiketoiminnan kysyntään samalla kun noudatetaan sääntöjä ja otetaan huomioon työntekijöiden toiveet.
Laadi tehokkaasti reiluja ja täysin sääntöjen mukaisia työvuoroja, jotka on räätälöity yrityksesi tarpeisiin.

• Luo automaattisesti optimoituja työvuoroja kysynnän mukaan, mikä vähentää merkittävästi manuaaliseen suunnitteluun käytettyä aikaa.
• Vähennä tarpeettomia kustannuksia ja menetettyjä tulomahdollisuuksia, joita syntyy liiallisesta tai riittämättömästä miehityksestä.
• Määritä työvuorot työntekijöiden mieltymysten, työaikalakien ja liiketoimintatavoitteiden mukaan – varmistaen oikeudenmukaisuuden, sääntöjen noudattamisen ja toiminnan tehokkuuden.
• Sopeudu helposti päivittäin vaihteleviin ennusteisiin ja varmista, että työvoimasi on aina linjassa muuttuvien liiketoimintatarpeiden kanssa.