
Liiketoiminnan optimointia tekoälyllä
Saa näkemyksiä suorituksestasi
Ilman oikeaa tietoa on vaikea arvioida, täytätkö liiketoiminnan vaatimukset, tehdä oikeita työvuorosuunnittelupäätöksiä tai tunnistaa kehityskohteita.
Hyödynnä datalähtöisiä näkemyksiä varmistaaksesi, että houkuttelet, motivoit ja pidät kiinni etulinjan työntekijöistä samalla kun optimoit työvoiman suorituskykyä. Näkemykset työvoimadataan tarjoavat täyden näkyvyyden mittareihin, kuten suunnitellut vs. toteutuneet työtunnit, poissaolot ja ylityöt sekä työaikalakien, työvuorojen sääntöjen ja työntekijöiden mieltymysten noudattaminen.
- Hyödynnä näkemyksiä tehdessäsi tietoon perustuvia päätöksiä työvuorosuunnittelun parantamiseksi, työntekijöiden motivaation lisäämiseksi ja toiminnan tehokkuuden kehittämiseksi.
- Varmista sääntöjen noudattaminen ja vähennä rikkomusriskien mahdollisuutta seuraamalla työaikalakien, sisäisten käytäntöjen ja työvuorosuunnittelusääntöjen noudattamista.
- Tunnista kehityskohteita sekä osastotasolla että koko organisaation laajuudella parantaaksesi toimintaa jatkuvasti.
Määritä ihanteelliset henkilöstötasot ulkoisten tekijöiden perusteella
Ilman tarkkaa ennustamista odottamattomat kysyntäpiikit voivat johtaa menetettyyn myyntiin, jos asiakkaita ei ole riittävästi palvelemassa työntekijöitä. Vastaavasti odottamattomat hiljaiset jaksot voivat aiheuttaa tehottomuutta henkilöstön käytössä.
- Ennusta tulevia työvoimatarpeita tarkasti analysoimalla kysyntään vaikuttavia tekijöitä, kuten historiallista dataa, myyntiennusteita, kausivaihteluita ja paikallisia tapahtumia. Tekoälypohjainen ennustaminen auttaa ajoittamaan oikean määrän työntekijöitä vastaamaan kysyntään, mikä vähentää yli- tai alimitoitusta, johtaa kustannussäästöihin ja parantaa palvelutasoa.
- Ennakoi henkilöstötarpeita tekoälypohjaisten ennusteiden avulla, jotka huomioivat useita kysyntätekijöitä, kuten myyntitrendit ja paikalliset tapahtumat.
- Varmista, että optimaaliset henkilöstöennusteet ottavat huomioon sekä ulkoisten työvoimastandardien että sisäisten käytäntöjen vaatimukset.
Tehosta työvuorosuunnittelun monimutkaisimpia osa-alueita
Vakiotyövuoromallin – eli perusaikataulun – käyttäminen vähentää manuaalisen työvuorosuunnittelun aikaa ja monimutkaisuutta, mutta voi samalla johtaa yli- tai alimitoitukseen työvuoroissa, mikä aiheuttaa tarpeettomia kustannuksia tai menetettyä liikevaihtoa.
Tehosta työvuorosuunnittelun haastavimpia osa-alueita varmistaaksesi, että työvoimasi vastaa liiketoiminnan kysyntään samalla kun noudatetaan sääntöjä ja otetaan huomioon työntekijöiden toiveet.
Laadi tehokkaasti reiluja ja täysin sääntöjen mukaisia työvuoroja, jotka on räätälöity yrityksesi tarpeisiin.
- Luo automaattisesti optimoituja työvuoroja kysynnän mukaan, mikä vähentää merkittävästi manuaaliseen suunnitteluun käytettyä aikaa.
- Vähennä tarpeettomia kustannuksia ja menetettyjä tulomahdollisuuksia, joita syntyy liiallisesta tai riittämättömästä miehityksestä.
- Määritä työvuorot työntekijöiden mieltymysten, työaikalakien ja liiketoimintatavoitteiden mukaan – varmistaen oikeudenmukaisuuden, sääntöjen noudattamisen ja toiminnan tehokkuuden.
- Sopeudu helposti päivittäin vaihteleviin ennusteisiin ja varmista, että työvoimasi on aina linjassa muuttuvien liiketoimintatarpeiden kanssa.



