Twee derde werknemers vindt dat werkgever verantwoordelijk is voor werkgeluk

Een derde gaat minimaal één keer per week met tegenzin naar het werk Amsterdam, 23 september 2021 – Maar liefst twee derde (68%) van de werkende ..
by Aurelie Honeysett
 | 
07.10.2021

Een derde gaat minimaal één keer per week met tegenzin naar het werk

Amsterdam, 23 september 2021 – Maar liefst twee derde (68%) van de werkende Nederlanders is van mening dat de werkgever verantwoordelijk is voor het werkgeluk van werknemers. Met name jongeren tot en met 30 jaar (76%) vinden dat werkgeluk op het bordje van de werkgever ligt. Dit komt naar voren uit onderzoek van Quinyx, leider in Workforce Management oplossingen, onder meer dan 1000 werkende Nederlanders.

 

Kijk op het werk
Hoewel een meerderheid (83%) van de werknemers in Nederlanders aangeeft
gelukkig te zijn in het werk, ziet bijna de helft (47%) zijn of haar werk primair als wijze om geld in het laatje te brengen. Maar liefst een derde (32%) zegt bovendien minimaal één keer per week met tegenzin naar het werk te gaan. Dit percentage is beduidend hoger bij werknemers onder de 30 jaar (45%) dan bij werknemers tussen de 50 en 60 jaar (26%). Slechts een kwart van de respondenten ziet zijn huidige werk als droombaan.


Maarten de Boo, Head of Workforce Optimization bij Quinyx: “Een slechte
werkomgeving – zeker met de huidige krapte op de arbeidsmarkt – kan er toe leiden dat personeel op zoek gaat naar een andere baan. Bovendien heeft het gevolgen voor de gezondheid van personeel. We weten dat werknemers het lastig vinden om zelf het gesprek aan te gaan over problemen gerelateerd aan de werksituatie. Vraag daarom naar de behoeften van je personeel en sta stil bij hoe je als bedrijf met je werknemers wil omgaan en hoe je kunt bijdragen aan hun werkgeluk. Door als bedrijf in te zetten op personeelstevredenheid minimaliseer je verzuim en personeelsverloop, terwijl de productiviteit en loyaliteit juist vergroot. Dat resulteert uiteindelijk in een positief bedrijfsresultaat.”


Collega’s van invloed op werkgeluk Een goede relatie met collega’s heeft voor het grootste deel van de respondenten de meeste invloed op het werkgeluk. Op plek twee staat salaris, gevolgd door het doen van zinvol werk. Uitdaging in de werkzaamheden en vrijheid, bijvoorbeeld wat betreft de planning, maken de top vijf compleet.


Over het onderzoek
Dit onderzoek is uitgevoerd door Panelwizard in opdracht van Quinyx. In totaal namen 1047 werkende Nederlanders van 18 jaar en ouder deel aan het onderzoek. Van de hen werkt 60 procent fulltime en 40 procent parttime.


Over Quinyx
Quinyx is leider op het gebied van AI-based workforce management software die complexe taken zoals planning, tijdadministratie, communicatie, budgettering en voorspellen vereenvoudigt. Quinyx helpt wereldwijd meer dan 850 bedrijven om personeelskosten te verlagen, te voldoen aan wet- en
regelgeving en efficiëntie van het personeelsbestand te verbeteren. Alles terwijl de winst wordt gemaximaliseerd en werknemers tevreden blijven. Quinyx biedt oplossingen aan ’s werelds grootste bedrijven zoals McDonalds, Hilton, Rituals, DHL, Swarovski, Starbucks en Domino’s.

 

 

Ontdek Quinyx en start vandaag uw reis

Vul hieronder uw gegevens in en wij nemen contact met u op voor een gratis en vrijblijvende demo.