Gebrek aan personeelsmanagementstrategie zorgt voor 35 procent meer verloop in de flexibele workforce

Organisaties halen alles uit de kast om flexwerkers en medewerkers met onregelmatige diensten te behouden Nederlandse organisaties verwachte [...]

Mens boven machine: waarom mensen het belangrijkste kapitaal zijn van organisaties

In de afgelopen jaren is het steeds duidelijker geworden dat we ons midden in ee [...]

Het werven en behouden van de juiste medewerkers en het vergroten van betrokkenh [...]