Hogere betrokkenheid en deelname
Het reactiepercentage op enquêtes neemt toe door feedback eenvoudig, toegankelijk en mobiel te maken.
Sterkere frontline-teams, door feedback en erkenning waar je op kunt bouwen
Quinyx Feedback en erkenning is software voor feedback en medewerkerserkenning voor de frontline voor teams op de werkvloer. Het helpt organisaties om de betrokkenheid, het moreel en de retentie te verbeteren door feedback zichtbaar te maken, erkenning zinvol te maken en onmiddellijke actie mogelijk te maken.
Verander het dagelijkse werk in een meer verbonden en motiverende medewerkerservaring
Quinyx Feedback en erkenning vergroot de medewerkersbetrokkenheid met directe feedback, betekenisvolle erkenning en realtime inzicht, met als gevolg frontline-organisaties die meer verbonden, gemotiveerde teams te creëren. Als onderdeel van de Quinyx Engagement Suite brengt het feedback, medewerkerserkenning, communicatie en analyse samen in één mobiele hub.
Medewerkers kunnen feedback delen, collega's erkennen en deelnemen aan enquêtes, rechtstreeks in dezelfde app die ze gebruiken voor de personeelsplanning en taken. Leiders krijgen realtime inzicht in de betrokkenheid van teams en locaties, met de mogelijkheid om snel en consistent op schaal te handelen. Medewerkers die zich gewaardeerd voelen, worden de beste ambassadeurs van jouw merk.
De impact van Feedback en erkenning
Het reactiepercentage op enquêtes neemt toe door feedback eenvoudig, toegankelijk en mobiel te maken.
Erkenning door collega's en zichtbare waardering versterken de motivatie en het gevoel erbij te horen.
Sneller actie ondernemen bij problemen
Realtime inzichten benadrukken risico's en kansen voordat ze escaleren.
Meer verbonden frontline-teams
Feedback, erkenning en communicatie gaan hand in hand voor één consistente ervaring.
Deelname aan de medewerker-enquête verdubbelde van 40% naar 80%
Feedback omzetten in actie en erkenning omzetten in blijvende impact
Feedback en erkenning is ontwikkeld om frontline-teams te helpen zich gehoord, gewaardeerd en op één lijn gebracht te voelen, terwijl leiders het inzicht krijgen dat ze nodig hebben om prestaties en cultuur continu te verbeteren. Dit resulteert in hogere medewerkerstevredenheid door regelmatige erkenning.
Moreel en retentie verhogen
Badges voor medewerkerserkenning en feedback tussen collega's versterken positief gedrag en houden de motivatie hoog. Erkenning verlaagt het personeelsverloop aantoonbaar. Investeer in personeelsbehoud met erkenning en feedback.
Snel handelen met realtime inzichten
Pulse-enquêtes en betrokkenheidsanalyses brengen trends in een vroeg stadium aan het licht, zodat teams wereldwijd weloverwogen beslissingen kunnen nemen.
Veilige, gestroomlijnde communicatie
Gemodereerde, in-app feedback vervangt gefragmenteerde chats, e-mails en onbeheerde tools.
Snellere onboarding en uitvoering
Taken, beleid, leren en erkenning gaan hand in hand voor duidelijkheid en consistentie. Taken, beleid en erkenning op één plek versnellen de onboarding.
Eén verbonden medewerkerservaring
Verenig feedback en erkenning en leren en communicatie in één mobiel platform.
Hoe Feedback en erkenning de dagelijkse betrokkenheid ondersteunt
Badges
Frontline-teams erkennen en motiveren
Vier alledaagse overwinningen met aanpasbare erkenningsbadges die waarden en prestaties versterken.
- Gamified beloningen zoals Super collega, Probleemoplosser of Altijd op tijd
- Peer-to-peer erkenning die saamhorigheid en een gemeenschap creëert
- Versterk bedrijfswaarden consistent in teams en op locaties
- Verhoog het moreel op elk niveau van de organisatie
Pulse
Realtime feedback van medewerkers
Leg het sentiment in de frontline vast door middel van korte en frequente Pulse-enquêtes.
- Verzamel bruikbare feedback over betrokkenheid, welzijn en ervaring
- Stimuleer een cultuur van regelmatige, open feedback
- Bekijk de resultaten direct in de mobiele Quinyx-app
- Verhoog deelname met mobiel medewerkersonderzoek zonder wrijving
Analyses en inzichten
Meten, leren en verbeteren
Zet feedback- en erkenningsdata om in duidelijke en bruikbare inzichten.
- Houd betrokkenheidsniveaus, erkenningsactiviteit en enquêteresultaten in realtime bij
- Identificeer trends, toppresteerders en gebieden die aandacht vereisen
- Ondersteun strategische HR- en personeelsinitiatieven met bewijs
- Maak snellere actie mogelijk door visuele dashboards en geautomatiseerde rapportage
Je grootste uitdagingen op het gebied van betrokkenheid in de frontline oplossen
Quinyx Feedback en erkenning helpt organisaties om veelvoorkomende obstakels voor betrokkenheid en retentie te overwinnen.
Laag moreel en hoog verloop
Hogere medewerkerstevredenheid door regelmatige erkenning en feedback van collega's verbeteren de motivatie en verminderen het verloop. Erkenning verlaagt het personeelsverloop aantoonbaar.
Beperkte zichtbaarheid van het sentiment onder medewerkers
Realtime Pulse-enquêtes en analyses leggen risico's voor betrokkenheid vroegtijdig bloot. Zicht op welzijn is ook een arbo-vereiste.
Trage reactie op problemen
Directe inzichten en vertaalmogelijkheden ondersteunen snelle en geïnformeerde actie in verschillende regio's.
Niet-verbonden medewerkerservaring
Feedback, erkenning, leren en communicatie komen samen in één samenhangend platform.
“We hebben onlangs een grote bedrijfsenquête gehouden via de nieuwe nieuwsfeeduitgever in Quinyx en we kregen een veel betere reactie dan we normaal zouden krijgen. En dat zonder gebruik te maken van pushmeldingen in de app, die sindsdien zijn toegevoegd.”
