Sterkere frontline-teams, door feedback en erkenning waar je op kunt bouwen

Quinyx Feedback en erkenning is software voor feedback en medewerkerserkenning voor de frontline voor teams op de werkvloer. Het helpt organisaties om de betrokkenheid, het moreel en de retentie te verbeteren door feedback zichtbaar te maken, erkenning zinvol te maken en onmiddellijke actie mogelijk te maken.

Kijk hoe Feedback en erkenning werkt

Build stronger frontline teams – with feedback and recognition that actually lands

Verander het dagelijkse werk in een meer verbonden en motiverende medewerkerservaring

Quinyx Feedback en erkenning vergroot de medewerkersbetrokkenheid met directe feedback, betekenisvolle erkenning en realtime inzicht, met als gevolg frontline-organisaties die meer verbonden, gemotiveerde teams te creëren. Als onderdeel van de Quinyx Engagement Suite brengt het feedback, medewerkerserkenning, communicatie en analyse samen in één mobiele hub.

Medewerkers kunnen feedback delen, collega's erkennen en deelnemen aan enquêtes, rechtstreeks in dezelfde app die ze gebruiken voor de personeelsplanning en taken. Leiders krijgen realtime inzicht in de betrokkenheid van teams en locaties, met de mogelijkheid om snel en consistent op schaal te handelen. Medewerkers die zich gewaardeerd voelen, worden de beste ambassadeurs van jouw merk.

Turn everyday work into a more connected, motivating employee experience

Hogere betrokkenheid en deelname

Het reactiepercentage op enquêtes neemt toe door feedback eenvoudig, toegankelijk en mobiel te maken.

Erkenning door collega's en zichtbare waardering versterken de motivatie en het gevoel erbij te horen.

Sneller actie ondernemen bij problemen

Realtime inzichten benadrukken risico's en kansen voordat ze escaleren.

Meer verbonden frontline-teams

Feedback, erkenning en communicatie gaan hand in hand voor één consistente ervaring.

Feedback omzetten in actie en erkenning omzetten in blijvende impact

Feedback en erkenning is ontwikkeld om frontline-teams te helpen zich gehoord, gewaardeerd en op één lijn gebracht te voelen, terwijl leiders het inzicht krijgen dat ze nodig hebben om prestaties en cultuur continu te verbeteren. Dit resulteert in hogere medewerkerstevredenheid door regelmatige erkenning.

Moreel en retentie verhogen

Badges voor medewerkerserkenning en feedback tussen collega's versterken positief gedrag en houden de motivatie hoog. Erkenning verlaagt het personeelsverloop aantoonbaar. Investeer in personeelsbehoud met erkenning en feedback.

Snel handelen met realtime inzichten

Pulse-enquêtes en betrokkenheidsanalyses brengen trends in een vroeg stadium aan het licht, zodat teams wereldwijd weloverwogen beslissingen kunnen nemen.

Veilige, gestroomlijnde communicatie

Gemodereerde, in-app feedback vervangt gefragmenteerde chats, e-mails en onbeheerde tools.

Snellere onboarding en uitvoering

Taken, beleid, leren en erkenning gaan hand in hand voor duidelijkheid en consistentie. Taken, beleid en erkenning op één plek versnellen de onboarding.

Eén verbonden medewerkerservaring

Verenig feedback en erkenning en leren en communicatie in één mobiel platform.

Hoe Feedback en erkenning de dagelijkse betrokkenheid ondersteunt

Badges - frontline-teams erkennen en motiveren

Vier alledaagse overwinningen met aanpasbare erkenningsbadges die waarden en prestaties versterken.

Gamified beloningen zoals Super collega, Probleemoplosser of Altijd op tijd
Peer-to-peer erkenning die saamhorigheid en een gemeenschap creëert
Versterk bedrijfswaarden consistent in teams en op locaties
Verhoog het moreel op elk niveau van de organisatie

Badges – recognise and motivate frontline teams

Pulse - realtime feedback van medewerkers

Leg het sentiment in de frontline vast door middel van korte en frequente Pulse-enquêtes.

Verzamel bruikbare feedback over betrokkenheid, welzijn en ervaring
Stimuleer een cultuur van regelmatige, open feedback
Bekijk de resultaten direct in de mobiele Quinyx-app
Verhoog deelname met mobiel medewerkersonderzoek zonder wrijving

Analyses en inzichten - meten, leren en verbeteren

Zet feedback- en erkenningsdata om in duidelijke en bruikbare inzichten.

Houd betrokkenheidsniveaus, erkenningsactiviteit en enquêteresultaten in realtime bij
Identificeer trends, toppresteerders en gebieden die aandacht vereisen
Ondersteun strategische HR- en personeelsinitiatieven met bewijs
Maak snellere actie mogelijk door visuele dashboards en geautomatiseerde rapportage

Analytics & Insights – measure, learn, and improve

Laag moreel en hoog verloop

Hogere medewerkerstevredenheid door regelmatige erkenning en feedback van collega's verbeteren de motivatie en verminderen het verloop. Erkenning verlaagt het personeelsverloop aantoonbaar.

Beperkte zichtbaarheid van het sentiment onder medewerkers

Realtime Pulse-enquêtes en analyses leggen risico's voor betrokkenheid vroegtijdig bloot. Zicht op welzijn is ook een arbo-vereiste.

Trage reactie op problemen

Directe inzichten en vertaalmogelijkheden ondersteunen snelle en geïnformeerde actie in verschillende regio's.

Niet-verbonden medewerkerservaring

Feedback, erkenning, leren en communicatie komen samen in één samenhangend platform.

“We hebben onlangs een grote bedrijfsenquête gehouden via de nieuwe nieuwsfeeduitgever in Quinyx en we kregen een veel betere reactie dan we normaal zouden krijgen. En dat zonder gebruik te maken van pushmeldingen in de app, die sindsdien zijn toegevoegd.”

Carly Horne, Senior adviseur salarisadministratie, pensioen en secundaire arbeidsvoorwaarden, Places Leisure

Je vragen beantwoord

Hoe verbetert Feedback en erkenning de medewerkersbetrokkenheid? Door feedback, erkenning en communicatie in één app te combineren, voelen medewerkers zich meer verbonden, gewaardeerd en gehoord. Dit zorgt voor een hogere betrokkenheid en betere prestaties.

Kunnen erkenningsbadges worden aangepast aan ons merk of onze waarden? Ja. Badges kunnen aangepast worden om de waarden, cultuur en prestatiethema's van je organisatie te weerspiegelen, waardoor erkenning betekenisvol en relevant wordt.

Hoe werken Pulse-enquêtes voor frontlijnmedewerkers? Medewerkers ontvangen korte, regelmatige enquêtes rechtstreeks in de Quinyx-app, waardoor deelname snel, toegankelijk en eenvoudig bij te houden is.

Hoe wordt feedback en communicatie veilig bewaard? Alle communicatie wordt volledig gemodereerd binnen Quinyx, waardoor privacy, naleving en beheer gewaarborgd zijn en externe chatprogramma's worden vervangen.

Welke bedrijfsresultaten kunnen we verwachten? Organisaties die Quinyx gebruiken zien meetbare verbeteringen in betrokkenheid en retentie en operationele afstemming door betere feedback en erkenning en beter inzicht.

Sterkere frontline-teams, door feedback en erkenning waar je op kunt bouwen

Verander het dagelijkse werk in een meer verbonden en motiverende medewerkerservaring