Stärken Sie Ihre operativen Teams – mit Feedback und Anerkennung, die wirklich ankommen

Quinyx Feedback & Anerkennung wurde speziell für operative Teams entwickelt.

Das Modul unterstützt Unternehmen dabei, Engagement, Motivation und Mitarbeiterbindung zu steigern, indem Feedback sichtbar und Maßnahmen sofort umsetzbar werden – alles in einer mobilen App gebündelt, die Ihre Mitarbeitenden bereits nutzen.

So funktioniert Feedback & Anerkennung

Build stronger frontline teams – with feedback and recognition that actually lands

Gestalten Sie den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden motivierend und vernetzt

Quinyx Feedback & Anerkennung unterstützt Sie dabei, Mitarbeitende stärker einzubinden und zu motivieren – durch kontinuierliches Feedback, gezielte Anerkennung und transparente Einblicke in Echtzeit. Als Teil der Quinyx Engage-Module bündelt es Feedback, Lob, Kommunikation und Analysen in einer mobilen Plattform.

Mitarbeitende können Feedback geben, Kolleg:innen loben und an Umfragen teilnehmen – direkt in der App, die sie bereits für die Dienstplanung und ihre Aufgaben nutzen. Führungskräfte erhalten damit einen klaren Überblick über Engagement, Zufriedenheit und Entwicklungen in Teams und Standorten – und können bei Bedarf schnell und gezielt Maßnahmen ergreifen.

Turn everyday work into a more connected, motivating employee experience

Mehr Engagement und Beteiligung

Die Teilnahme an Umfragen steigt, weil Feedback einfach, jederzeit und mobil zugänglich ist.

Höhere Motivation und Bindung

Anerkennung durch Kolleg:innen und sichtbare Wertschätzung stärken Motivation und Zugehörigkeit.

Schnelleres Handeln bei Problemen

Echtzeit-Einblicke decken Risiken und Chancen auf, bevor sie sich verschärfen.

Besser vernetzte operative Teams

Feedback, Anerkennung und Kommunikation laufen in einer zentralen Anwendung zusammen.

Feedback wirksam umsetzen – Anerkennung nachhaltig gestalten

Feedback & Anerkennung unterstützt operative Teams dabei, sich gehört, wertgeschätzt und eingebunden zu fühlen – und liefert Führungskräften die Einblicke, die sie brauchen, um Performance und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.

Motivation und Bindung steigern

Anerkennungs-Badges und Peer-to-Peer-Feedback stärken positives Verhalten und halten die Motivation hoch.

Schnell reagieren dank Einblicke in Echtzeit

Pulse-Umfragen und Engagement-Analysen zeigen Trends frühzeitig auf und ermöglichen fundierte Entscheidungen für globale Teams.

Sichere, strukturierte Kommunikation

Moderiertes Feedback in der App ersetzt unübersichtliche Chats, E-Mails und Tools.

Schnelleres Onboarding und effizientere Abläufe

Aufgaben, Richtlinien, Lerninhalte und Anerkennung sind gebündelt verfügbar – für Klarheit und Konsistenz.

Eine vernetzte Mitarbeitererfahrung

Feedback, Anerkennung, Lerninhalte und Kommunikation laufen in einer einzigen, mobilen Plattform zusammen.

So unterstützt Feedback & Anerkennung das tägliche Engagement

Auszeichnungen – Mitarbeitende wertschätzen und motivieren

Feiern Sie alltägliche Erfolge mit anpassbaren Auszeichnungen, die besondere Leistungen sichtbar machen.

Gamifizierte Auszeichnungen wie „Super-Kolleg:in“, „Problemlöser:in“ oder „Immer pünktlich“‘
Peer-to-Peer-Anerkennung stärkt Zusammenhalt und Gemeinschaft
Unternehmenswerte konsequent in allen Teams und Standorten vermitteln
Motivation auf allen Ebenen des Unternehmens steigern

Badges – recognise and motivate frontline teams

Umfragen – Echtzeit-Feedback der Mitarbeitenden

Erfassen Sie die Stimmung der Teams durch kurze, regelmäßige Puls-Umfragen.

Handlungsrelevantes Feedback zu Engagement, Wohlbefinden und Arbeitserfahrung sammeln
Regelmäßiges und offenes Feedback in der Unternehmenskultur verankern
Ergebnisse direkt in der Quinyx-App einsehen
Teilnahme durch leicht zugängliche Umfragen via App erhöhen

Analysen & Einblicke – messen, lernen, verbessern

Verwandeln Sie Daten und Feedback in handlungsrelevante Erkenntnisse.

Engagement, Auszeichnungsaktivität und Umfrageergebnisse in Echtzeit verfolgen
Trends, Top-Performer und Handlungsbedarfe erkennen
Strategische HR- und Personalprojekte datenbasiert vorantreiben
Maßnahmen schneller umsetzen dank visueller Dashboards und automatisierter Berichte

Analytics & Insights – measure, learn, and improve

Geringe Motivation und hohe Fluktuation

Kontinuierliche Anerkennung und Peer-to-Peer-Feedback steigern die Motivation und reduzieren Fluktuation.

Begrenzter Einblick in die Stimmung der Mitarbeitenden

Echtzeit-Puls-Umfragen und Analysen machen frühzeitig deutlich, wo Handlungsbedarf besteht.

Zu langsames Handeln bei Problemen

Sofortige Einblicke und Übersetzungsfunktionen ermöglichen schnelle, fundierte Maßnahmen über Regionen hinweg.

Uneinheitliche Mitarbeitererfahrung

Feedback, Anerkennung, Lerninhalte und Kommunikation laufen in einer einheitlichen Plattform zusammen.

„Wir haben kürzlich eine große Unternehmensumfrage über den neuen Newsfeed-Publisher in Quinyx durchgeführt und eine deutlich bessere Rücklaufquote erzielt als sonst – und das ganz ohne Push-Benachrichtigungen in der App, die inzwischen hinzugefügt wurden.“

Carly Horne, Senior Payroll, Pension & Benefits Advisor

Ihre Fragen, unsere Antworten

Wie verbessert Feedback & Anerkennung das Mitarbeiterengagement? Durch die Kombination von Feedback, Anerkennung und Kommunikation in einer App fühlen sich Mitarbeitende stärker eingebunden, wertgeschätzt und gehört – das steigert Engagement und fördert bessere Performance.

Können Auszeichnungen an unsere Marke oder Unternehmenswerte angepasst werden? Ja. Badges lassen sich so gestalten, dass sie die Werte, Kultur und Leistungsschwerpunkte Ihres Unternehmens widerspiegeln – damit Anerkennung relevant und bedeutsam ist.

Wie funktionieren Puls-Umfragen für Mitarbeitende in operativen Teams? Mitarbeitende erhalten kurze, regelmäßige Umfragen direkt in der Quinyx-App – so ist die Teilnahme schnell, einfach und unkompliziert.

Wie bleiben Feedback und Kommunikation sicher und datenschutzkonform? Jede Kommunikation wird innerhalb von Quinyx vollständig moderiert, sodass Datenschutz, Compliance und Kontrolle gewährleistet sind – und externe Chat-Tools ersetzt werden.

Welchen Mehrwert kann man erwarten? Unternehmen, die Quinyx nutzen, erzielen messbare Verbesserungen bei Engagement, Mitarbeiterbindung und operativer Abstimmung – dank besserem Feedback, Anerkennung und Einblicken.

Stärken Sie Ihre operativen Teams – mit Feedback und Anerkennung, die wirklich ankommen

Gestalten Sie den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeitenden motivierend und vernetzt