Über uns

Quinyx verkündet eine weitere Investition in Höhe von 25 Millionen Dollarin unser globales Geschäft, um die Workforce Management Branche zu revolutionieren und das Leben von Millionen von Menschen zu verbessern, indem wir ihren Arbeitsalltag optimieren.

Wir setzen unsere internationale Expansion fort und eröffnen ein Büro in Amsterdam in den Niederlanden.

Quinyx beschäftigt über 150 Mitarbeiter in Skandinavien, Deutschland und Großbritannien - 63 davon wurden allein in 2018 neu eingestellt.

Im Zuge der europäischen Expansion hat Quinyx im Mai sein deutsches Büro in Hamburg eröffnet.

Quinyx wurde als repräsentativer Anbieter in zwei Gartner-Berichten für 2018 vorgestellt - im Market Guide für Workforce-Management-Anwendungen für den Einzelhandel und im Market Guide für Workforce-Management-Anwendungen.

Odeon Cinemas Group, Europas größter Kinobetreiber mit 12.000 Mitarbeitern, hat seine Partnerschaft mit Quinyx nach erfolgreichen Piloten in Großbritannien, Deutschland, Österreich, Schweden und Norwegen geschlossen. In der Studie konnte Quinyx Odeon (inkl. UCI) helfen, den Aufwand für die Personalplanung um 50% zu reduzieren.

Globale Investmentfirma Battery Ventures investiert in Quinyx.

Quinyx wird ins Chinesische übersetzt, damit ein großer Nahrungsmittellieferant Quinyx in Hongkong für seine umfangreiche Belegschaft einführen kann.

Quinyx verzeichnet über 280.000 aktive Nutzer.

Großbritannien wird für Quinyx zum wichtigsten Wachstumsmarkt. Das Unternehmen schließt Verträge mit Kunden wie Papa Johns, Benugo und dem London City Airport.

Mehrere internationale Unternehmen entscheiden sich für die globale Einführung von Quinyx, so auch Rituals und G-star, die Quinyx heute von den USA bis Japan weltweit einsetzen.

Prinz Daniel von Schweden beruft den Gründer und CEO von Quinyx, Erik Fjellborg, als einen von fünf Unternehmern in sein Förderprogramm für Existenzgründer.

Quinyx wächst weiter und startet in Finnland.

Die Expansion setzt sich fort und das Unternehmen wächst in allen Märkten. Namhafte internationale Unternehmen wie Telenor, Capio, Axfood und Bergendahls entscheiden sich für Quinyx.

Quinyx verstärkt seine Geschäftsleitung und holt mehrere erfahrene Führungskräfte an Bord, um seine Mission – mehr Freude an der Arbeit – voranzutreiben.

Webpunch, eine moderne Schnittstelle für Zeiterfassung und Mitarbeiter-Self-Service über Tablets, kommt als Alternative zu herkömmlichen Stechuhren auf den Markt.

Quinyx wird in Großbritannien eingeführt und in Schweden als einer der Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.

Quinyx erhält Unterstützung von Alfvén & Didrikson. Eine Investition von $14 Mio. wurde angekündigt. 

Die internationale Expansion setzt sich mit der Eröffnung eines Büros in Norwegen fort.

Seine Liste von Funktionen umfasst nun Zeitplanung, Schichtplanung und -tausch, sowie eine Arbeitszeitlisten-Funktionalität, bei der sich die Arbeitskräfte über Quinyx' mobile Apps einbuchen, und Budgetprognosen.

Quinyx wächst weiter.

Eine von Skandinaviens größten Fitnessstudioketten, SATS Elixia, wählt Quinyx, um ihr Workforce-Management zu verbessern.

Quinyx bringt eine mobile App auf den Markt, die für iOS und Android eingeführt wurde.

Das Quinyx Workforce-Managementmodul wird für Kunden eingeführt, um bessere Kontrolle über die Datenverarbeitung und digitale Selbstkontrolle zu erreichen. Eine von Deutschlands größten Firmen – Deutsche Telekom – wählt Quinyx WFM für die Zeitplanung aller ihrer Büros. 

Quinyx setzt sein Wachstum sowohl in Schweden als auch im Ausland fort.

Schwedens größtes Gesundheitsunternehmen, Humana, entscheidet sich für die Implementierung des Workforce-Managements von Quinyx, um seine Effizienz zu erhöhen, Geld zu sparen und glückliche Angestellte zu haben. 

Quinyx hat Freude an der Arbeit und beginnt seine internationale Expansion durch Büros in Dänemark.

Quinyx führt ein neues Modul ein – das Prognosemodul, das Kunden hilft, ihre Arbeitskräfte zu optimieren. 

Quinyx setzt seinen Wachstumskurs fort, um sich den Marktchancen zu stellen.

Am Ende des Jahres durchläuft Quinyx seine erste Investitionsrunde, um schneller expandieren zu können.

Erik Fjellborg gründete Quinyx, nachdem er einen Sommer bei McDonald's gearbeitet hatte, wo er das Problem des Workforce-Management in der Praxis erkannte und feststellte, dass sein Manager andauernd am Telefon hing und versuchte, den Mitarbeiterzeitplan zusammenzuflicken.

Er sah, dass es kein System gab, das mit der Zeitplanung umgehen konnte, wenn das Personal schnell Schichten buchen oder tauschen wollte – daher erstellte er selbst eines. McDonald's gefiel Eriks Lösung sehr gut und wurde Quinyx' erster Kunde.