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Flexible Workforce Management Software für Freizeiteinrichtungen
Ob Freizeitpark, Fitnessstudio, Wellnessanlage oder Kino. Mit unseren Modulen rund um Dienstplanung, Kommunikation und Aufgaben finden Sie den Spaß an Workforce Management.
Welche Vorteile bringt Quinyx in Freizeiteinrichtungen?
Saisonale Änderungen, viele Mitarbeitende, verschiedene Gehaltstypen – die Anforderungen bei Freizeiteinrichtungen sind groß.
Durch datengetriebene und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung vermeiden Sie Über- und Unterbesetzung – und behalten dabei die Flexibilität und Reaktionsfähigkeit, um sich Schwankungen und Personalausfällen anzupassen. Das spart nicht nur Personalkosten, sondern sorgt auch für höhere Mitarbeiterzufriedenheit. Neben Qualifikationen und Verfügbarkeiten können im Dienstplan auch verschiedene Vertragsarten berücksichtigt werden, von Vollzeit über Teilzeit bis hin zu Aushilfskräften.
Mehr Zeit, um Ihr Team zu unterstützen
- Flexibilität und Transparenz für Ihre Mitarbeitenden
Erlauben Sie Ihren Mitarbeitenden, ihre Verfügbarkeiten anzugeben und ihre Schichten einfach über unsere beliebte mobile App zu tauschen. - Dienstpläne, die alles Wichtige berücksichtigen
Berücksichtigen Sie automatisch Arbeitsverträge, Qualifikationen und Verfügbarkeiten, um Dienstpläne zu erstellen, die zum Leben Ihrer Angestellten passen und gleichzeitig den Bedarf decken. - 50 % weniger Admin-Zeit
Erstellen Sie schnell Dienstpläne, die Ihren Anforderungen entsprechen. Unsere Kunden verbringen bis zu 50 % weniger Zeit mit Administration.
Treffen Sie datenbasierte Personalentscheidungen
- Geringere Personalkosten
Planen Sie Ihre Schichten anhand von Bedarfsprognosen, um sicherzustellen, dass Sie immer genügend Mitarbeitende vor Ort haben, aber teure Überbesetzung vermeiden. - Einfache Planung trotz hoher Mitarbeiterzahl
Durch die automatisierte Zuweisung verteilen Sie Schichten in Sekundenschnelle an die richtigen Mitarbeitenden. - Compliance an allen Standorten
Verschaffen Sie sich mit Advanced Analytics ein umfassendes Bild davon, wie regelkonform Ihre Standorte sind und wo Compliance-Probleme auftreten, um gezielt zu handeln und Geldstrafen zu vermeiden.
Informieren und binden Sie Ihre Mitarbeitenden
- Aufgabenmanagement
Verbessern Sie die Betriebsabläufe durch tägliche oder wöchentliche Aufgabenlisten mit integrierter Feedback-Funktion. - Auszeichnungen & Wertschätzung
Geben Sie Ihren Mitarbeitenden mit Umfragen und Auszeichnungen das Gefühl, gehört und wertgeschätzt zu werden. - Schaffen Sie Nähe zu Ihrem Team
Veröffentlichen Sie Unternehmensnews, holen Sie mit Formularen das Feedback Ihrer Mitarbeitenden ein und chatten Sie in Echtzeit zu dringenden Angelegenheiten.
