Aufgaben, News und Informationen jederzeit verfügbar

Der Mitarbeiter-Hub bündelt Aufgaben, Neuigkeiten und wichtige Ressourcen – alles in derselben mobilen App, die Ihre Teams bereits für die Dienstplanung nutzen.

Informieren und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden, damit sie hervorragende Arbeit leisten können – mit weniger Tools, weniger Silos und deutlich weniger Verwaltungsaufwand.

So funktioniert der Mitarbeiter-Hub

Keep every shift aligned – one place for tasks, updates and resources

Alles, was ihr operatives Team braucht, um informiert, abgestimmt und einsatzbereit zu sein

Der Mitarbeiter-Hub bietet operativen Mitarbeitenden eine zentrale Anlaufstelle für Aufgaben, Kommunikation und relevantes Infomaterial. Formulare, Updates und Dokumente sind an einem Ort gebündelt, sodass Mitarbeitende jederzeit Klarheit über ihre Aufgaben und Prozesse haben.

Führungskräfte erhalten einen Überblick über den Status von Aufgaben und die Einhaltung von Vorgaben. Gleichzeitig unterstützen interaktive Kommunikationsfunktionen die Zusammenarbeit im Team.

Als mobile-first-Plattform für die interne Kommunikation hilft der Mitarbeiter-Hub Unternehmen dabei, effizienter zu arbeiten, Fehler zu reduzieren und einheitliche Standards in operativen Branchen wie dem Einzelhandel, der Gastronomie, der Logistik und dem Facility Management umzusetzen.

Everything your frontline needs to stay connected, informed, and in control

Deutlich höherer Transparenz bei Aufgaben

Tory Burch erhielt mit dem Mitarbeiter-Hub umfassende Transparenz über Aufgaben sowie eine verlässliche Nachverfolgung hinsichtlich der Erledigung in über 123 Filialen.

Höheres Engagement und bessere Abstimmung

Teams bleiben durch interaktive Updates, Stories und Benachrichtigungen informiert und auf demselben Stand.

Weniger operative Fehler

Klare Workflows, Anleitungen und Überprüfungen reduzieren Abweichungen und sorgen für konsistente Abläufe über alle Standorte hinweg.

Weniger Verwaltungsaufwand

Digitale Formulare und automatisierte Workflows ersetzen manuelle Prozesse und unnötige Abstimmungen.

Besseres Kundenerlebnis

Gut informierte Teams sorgen in jeder Schicht für einen besseren Service.

Die intelligente Art, operative Teams zu steuern

Mit dem Mitarbeiter-Hub bleiben Ihre Teams informiert und aufeinander abgestimmt – ganz ohne den Einsatz zahlreicher Tools.

Aufgabenmanagement für Ihre Branche

Die automatisierte Aufgabenverteilung nach Rolle und Standort stellt sicher, dass die richtigen Aufgaben zur richtigen Zeit erledigt werden – unterstützt durch klare Workflows und Echtzeit-Updates.

Höheres Engagement und bessere Bindung

Teilen Sie Stories, operative Updates, Lob und mehr über interaktive Beiträge, die Mitarbeitende motivieren und die Verbundenheit mit Ihrem Unternehmen fördert.

Zentraler Zugriff auf Ressourcen

Bieten Sie Mitarbeitenden eine zentrale Anlaufstelle für Handbücher, HR-Richtlinien, Schulungsmaterialien und Compliance-Dokumente.

Schnellere Datenerfassung und Berichterstattung

Digitale Formulare ersetzen papierbasierte Prozesse für Audits, Meldungen, Umfragen und Inspektionen – für mehr Präzision, Geschwindigkeit und Transparenz.

Echter Mehrwert für Ihr Unternehmen

Teams arbeiten produktiver und konsistenter, Fehler werden reduziert, das Kundenerlebnis verbessert und der Verwaltungsaufwand sinkt

So integriert sich der Mitarbeiter-Hub in Ihre Betriebsabläufe

Der Mitarbeiter-Hub wird zum zentralen Anlaufpunkt für Ihre operativen Teams – Aufgaben, Kommunikation und Ressourcen sind in einer intuitiven Plattform gebündelt.

Schritt 1

Aufgaben zuweisen und umsetzen

Erstellen Sie automatisierte Workflows, weisen Sie Aufgaben gezielt nach Rolle oder Standort zu, ergänzen Sie sie um visuelle Anleitungen und behalten Sie die Erledigung in Echtzeit im Blick.

Schritt 2

Teams auf dem Laufenden halten

Teilen Sie Neuigkeiten, Stories, Videos und Dokumente; versenden Sie Nachrichten basierend auf Rolle oder Region und sorgen Sie mit Push-Benachrichtigungen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand bleiben.

Schritt 3

Erkenntnisse nutzen und Compliance gewährleisten

Nutzen Sie digitale Formulare, um Audits, Meldungen, Umfragen und Standort - oder Sicherheitsprüfungen zu vereinfachen. Exportieren Sie Daten für Analysen und die Nachverfolgung von Compliance.

Capture insights and maintain compliance

Fehlende Abstimmung zwischen Teams

Eine zentrale App für Kommunikation, Aufgaben und Ressourcen baut Silos ab und sorgt für klare Abstimmung.

Geringes Engagement

Interaktive Beiträge, Benachrichtigungen und der direkte Austausch sorgen dafür, dass Mitarbeitende auf dem Laufenden bleiben und eingebunden werden.

Inkonsistente Abläufe

Standardisierte Workflows und stets aktuelle Dokumente stellen sicher, dass Prozesse standortübergreifend korrekt umgesetzt werden.

Compliance-Risiken

Digitale Formulare und auditfähige Auswertungen unterstützen Sicherheits-, Qualitäts- und regulatorische Anforderungen.

Hoher manueller Verwaltungsaufwand

Automatisierte Workflows und zentral bereitgestellte Inhalte reduzieren wiederkehrende Aufgaben und sparen Woche für Woche Zeit.

Die wichtigsten Funktionen auf einen Blick

Aufgabenmanagement

Klare Workflows und automatisierte Aufgabenverteilung
Echtzeit-Updates mit visuellen Anhängen
Nachweis der Aufgabenerledigung hochladen
Vollständige Übersicht über Aufgaben für Führungskräfte

Mehr erfahren

Neuigkeiten & Stories

Updates, Videos, Bilder und Anerkennungen teilen
Beiträge gezielt an relevante Gruppen richten
Like- und Kommentar-Funktionen steigern das Engagement
Push-Benachrichtigungen für dringende Nachrichten

Links, Dateien & Ordner

Zentrale Ablage für Richtlinien, Standardprozesse, Schulungen und Leitfäden
Rollenbasierter Zugriff sorgt für relevante Inhalte
Schnelle Verlinkung zu externen Vorschriften oder Sicherheitshinweisen

Formulare & Berichte

Digitale Umfragen, Inspektionen, Meldungen und Audits
Schnellere und genauere Datenerfassung
Exportierbare Formulare für Compliance und Analysen

Warum führende Unternehmen auf den Mitarbeiter-Hub setzen

Integrierte Lösung

Aufgabenmanagement, Kommunikation und Zugriff auf Ressourcen – alles gebündelt in einer mobilen App.

Echtzeit-Kommunikation in beide Richtungen

Der Messenger ermöglicht schnelle Rückfragen, Updates und Feedback zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.

Für operative Branchen entwickelt

Speziell gestaltet für die Geschwindigkeit, den Umfang und die Komplexität in Einzelhandel, Gastronomie, Logistik, Facility Management und weiteren Branchen mit operativen Teams.

Transparenz und Verantwortlichkeit

Aufgabenerfüllung nachverfolgen, Compliance überwachen und Feedback geben.

Schnelle Einführung und messbarer Mehrwert

Das mobile Design sorgt für schnelle Akzeptanz bei den Mitarbeitenden und steigert die Produktivität und die Abstimmung von Tag eins an.

„Eine zentrale Plattform spart enorm viel Zeit und minimiert Probleme für das Team, wenn es darum geht, Aufgaben zu verteilen und deren Erledigung nachzuverfolgen.“

Morgan Avery, Retail Operations Associate, Tory Burch

„Wir nutzen die Plattform gezielt, um zwischen Informationen, die man wissen muss, und Aufgaben, die erledigt werden müssen, zu unterscheiden. So können unsere Filialen klar priorisieren, was wirklich wichtig ist.“

Stephen Marotta, Store Communications & Retail Engagement Specialist

Ihre Fragen, unsere Antworten

Wie bringt der Mitarbeiter-Hub Teams zusammen und baut Silos ab? Er bündelt Aufgabenmanagement, Kommunikation und Informationen in einer App, sorgt dafür, dass Teams abgestimmt arbeiten, und reduziert die Abhängigkeit von separaten Tools oder Kommunikationskanälen.

Können Aufgaben und Updates für verschiedene Standorte oder Rollen angepasst werden? Ja – Aufgaben, Vorlagen und Nachrichten können gezielt nach Rolle, Filiale, Region oder Priorität adressiert werden.

Wie unterstützt der Mitarbeiter-Hub Führungskräfte bei der Nachverfolgung und der Compliance? Echtzeit-Tracking von Aufgaben, digitale Formulare und auditfähige Berichte sorgen für volle Transparenz über die Performance und die Einhaltung von Vorgaben.

Wie fördert der Mitarbeiter-Hub Kommunikation und Engagement? Der Mitarbeiter-Hub stellt sicher, dass Teams informiert, eingebunden und motiviert sind – mit gezielten Nachrichten, Neuigkeiten, Stories, Push-Benachrichtigungen und direktem Austausch über den Messenger.

Wie trägt der Mitarbeiter-Hub zu den Unternehmenszielen bei? Er steigert die Produktivität, sorgt für konsistente Abläufe, reduziert Fehler, stärkt die Compliance und verbessert das Kundenerlebnis – und das bei weniger Verwaltungsaufwand.

Aufgaben, News und Informationen jederzeit verfügbar

Alles, was ihr operatives Team braucht, um informiert, abgestimmt und einsatzbereit zu sein

Der Mehrwert des Mitarbeiter-Hubs

Deutlich höherer Transparenz bei Aufgaben