Internasjonalt: Ansattes manglende engasjement i virksomheten de jobber koster 63 milliarder norske kroner årlig i tapt produktivitet

04.09.2019

En internasjonal krise innen deltakelse og engasjement fra ansatte koster selskaper 63 milliarder norske kroner i tapt produktivitet. Statistikk fra Gallup viser at en aktivt uengasjert ansatt har en merkostnad på 34% beregnet ut fra den ansattes t årlige lønn. At kun 15% av de ansatte beskriver seg selv som aktivt engasjerte på jobb, tyder på at virksomheters kostnader er i en negativ utvikling på dette områdetl.

For å bidra til å bekjempe den pågående krisen, har det markedsledende programvareselskapet for personalplanlegging, Quinyx, lansert en ny modul for å hjelpe bedrifter i servicenæringer med å transformere og revolusjonere engasjementet og deltakelsen til ansatte.

"Ansattes engasjement og deltakelse er kjernen i produktivitet og lønnsomhet," sier Quinyx-grunnlegger og -administrerende direktør, Erik Fjellborg. "Organisasjoner med bedre medarbeiderengasjement har lavere personalutskiftning, redusert sykefravær, høyere fortjeneste per aksje, og som et resultat av at de er fornøyde på jobben, skårer de ansatte også bedre innen fysisk og psykisk helse."

Medarbeiderengasjement har vært en av våre prioriteringer siden 2005, da vi lanserte vårt første produkt, frem til 2011, da vår første mobilapp ble lansert, og helt frem til i dag. Vi har alltid vært stolte over å være et skritt foran konkurrentene på dette feltet, og er glade for å lansere disse nye funksjonene som vi håper vil hjelpe selskaper over hele verden med å hente ut potensialet for ekte engasjement blant de ansatte."

Modulen, som kommer som et tillegg til Quinyx' skybaserte programvare for personalplanlegging, gir bedrifter muligheten til å kartlegge arbeidskraften  og enkelt rundt hvilket som helst tema. Dette kan for eksempel være å spørre de ansatte hvordan de har det, hva de tenker om en eventuell ny retningslinje, hvilket tema de vil at neste teambuilding skal ta opp - og så videre. 

I tillegg til dette vil virksomheten også kunne gi sine ansatte muligheten til å anerkjenne  kollegaer med virtuelle merker som Superkollega, Problemløser og Alltid i Ttide.   

Fjellborg legger til: "Live-tilbakemeldinger fra arbeidsstokken vil hjelpe virksomheter med å spre engasjementet på tvers av hele organisasjonen. De ansatte trenger ikke å laste ned flere jobbapper på deres private telefoner, da alt administreres via Quinyx appen for personalplanlegging, som de allerede bruker."

Det har aldri vært viktigere for arbeidsgivere i servicesektoren å gjøre alt de kan for å tiltrekke, engasjere og beholde ansatte. Vårt mål er å skape et bedre liv for millioner av mennesker ved å forbedre arbeidslivene deres. Vi ønsker å se fornøyde ansatte, fornøyde kunder og fornøyde virksomheter - og denne tilleggspakken er vårt neste steg til å oppnå nettopp det.

 

Les mer

 

Fredrik Selander

Nordic Marketing Manager

default-icon

Get in touch for a free walkthrough

Enter your details below and we’ll be in touch to book in a free, no-obligation demo with you. Is this a support related question? Please visit our Help Center.