Skip to content
Workforce Management
Ta en titt på verktøyene for bemanningsstyring som kundene våre elsker!

Administrer

Automatisert vaktplanlegging
Hold styr på lover, regler og kostnader

Tid & Fravær
Timeregistrering, fravær og lønnsintegrasjoner

Optimer

Behovsprognoser
Optimale og lokale etterspørselsprognoser basert på AI

Bemanningsoptimalisering
Automatisert vaktplanlegging som optimaliserer virksomhetens behov

Operasjonell innsikt
Ta bedre beslutninger med bedre innsikt i bemanningsdata.

Engasjer

Employee Hub
Employee Hub, det sentrale stedet for oppgaver, kommunikasjon, oppdateringer og ressurser.

Kommunikasjon
Styrk kommunikasjonen og samarbeidet blant medarbeidere i førstelinjen.

Ros & tilbakemelding
Engasjer og motiver medarbeidere i frontlinjen.

Utviklet for å løse bemanningsmangel i helsevesenet og forbedre ansattes lojalitet

Bemanningsmangel, utbrenthet og krav om samsvar med regelverk presser helsepersonell til det ytterste. Quinyx gir organisasjoner muligheten til å støtte sine frontlinjeteam, beskytte pasientenes resultater og redusere administrative kostnader med intelligent bemanningsadministrasjon utviklet for helsevesenet.

Built to solve healthcare staffing shortages and improve retention

Betrodd av ledende helseorganisasjoner

376%

avkastning | 3,67 millioner dollar i nåverdi*

Redusert

overtid og utgifter til vikarbyråer

Ingen

brudd på regelverket

Bedre

personalbeholdning gjennom fleksibel planlegging

*The Total Economic Impact™ of Quinyx, Forrester

Fra bemanningspress til utmerket pleie

Dagens helsepersonell står overfor vedvarende mangel på arbeidskraft, økende kostnader og økende etterspørsel. Quinyx leverer automatisering, intelligens og fleksibilitet for å støtte teamene og sikre pasientene.

shield-check

Compliance og kompetansestyring

  • Automatiske kontroller av lisenser, sertifiseringer og arbeidslover.
  • Spor opplæring og utløp av sertifikater for full revisjonsberedskap.
  • Varsler i sanntid forhindrer kostbare brudd på regelverket.
engagement_comms

Utbrenthet og ansattes velvære

  • Smart planlegging forhindrer utmattelse fra lange eller uforutsigbare skift.
  • Undersøkelser om ansattes engasjement og verktøy for anerkjennelse styrker moral og oppdager tidlige tegn på utbrenthet.
  • Strategier for ansattes engasjement muliggjør proaktive velværeinitiativer med innsikt i arbeidsbelastningen i sanntid.
trending-up-down

Personalmangel og høy turnover

  • AI-drevet prognoser sikrer trygge bemanningsnivåer uten overforbruk.
  • Automatisert planlegging reduserer manuell administrasjon og støtter opp om å beholde sykepleiere og omsorgspersoner.
  • Fleksibel vaktplanlegging setter ideer om ansattes engasjement ut i livet og bidrar til å forbedre balansen mellom arbeid og fritid.
calendar-1

Ineffektiv bemanningsplanlegging

  • Koble arbeidsprognoser med pasientbehov for å optimalisere bemanningen.
  • Sanntidsoversikt over mangler eller overskudd av personale på tvers av enheter og fasiliteter.
  • Frigjør ledere fra manuell planlegging, slik at de kan fokusere på pasientomsorg.

Bedre bemanning, bedre omsorg

 

  • Etterspørselsdrevet AI-planlegging tilpasser skift etter pasientenes behov og trender i pasienttallene.
  • Automatiser administrative oppgaver for å spare tid og redusere kostnader.
  • Anerkjenn og motiver ansatte gjennom belønningsprogrammer og ideer for anerkjennelse av ansatte.
  • Optimaliser fordelingen på tvers av avdelinger for å forhindre flaskehalser.
  • Ta raskere og smartere beslutninger om bemanning med dashbord i sanntid.
Better staffing, better care

Smartere planlegging med Business View

Planlegging handler ikke bare om å fylle skift – det handler om å sikre riktig klinisk dekning, overholde regelverket og levere trygg pleie av høy kvalitet.

Med Quinyx' vaktplanlegger for ansatte og Business View kan administratorer og sykepleierledere umiddelbart se hvordan bemanningen påvirker pasientforholdet, regelverket og effektiviteten på tvers av roller, avdelinger og lokasjoner.

quinyx_business_view
toggle-right-1
Veksle mellom Schedule View og Business View for både klinisk og operativ innsikt.
radio-1
Live oversikt over dekning på akuttmottak, intensivavdeling, poliklinikk og hjemmepleie.
chart-no-axes-combined
Tilpass bemanningen til pasientvolum, alvorlighetsgrad og krav til regelverksetterlevelse.
user-check-1
Matching av ferdigheter, lisenser og sertifiseringer sikrer at kvalifiserte fagpersoner alltid er på plass.
shuffle-1
Planlegging på tvers av fasiliteter støtter flytende vaktlister og beredskapstjeneste.
mouse-pointer-click-1
Øyeblikkelige vaktaksjoner omfordeler eller erstatter roller
raskt – slik at pasientbehandlingen ikke blir forstyrret.

Engasjerte, støttede ansatte leverer bedre omsorg

 

  • Quinyx gir omsorgspersoner den fleksibiliteten, anerkjennelsen og støtten de trenger for å trives.
  • Mobil tilgang for å angi tilgjengelighet, bytte skift og be om permisjon.
  • Innebygde ideer for å vise takknemlighet overfor ansatte og programmer for anerkjennelse av ansatte for å feire deres bidrag.
  • Engasjementsundersøkelser og anerkjennelsesverktøy bygger tilknytning og tillit.
  • Sanntidsvarsler forhindrer overbooking og fremmer rettferdig og balansert arbeidsbelastning.
Engaged, supported staff  deliver better care

Vær klar for revisjon og minimer risiko

Overholdelse er innebygd i alle Quinyx-arbeidsflyter

  • Automatisk sporing av lisenser og sertifiseringer.
  • Innebygde regler for overholdelse av arbeidslover og fagforeningsavtaler.
  • Varsler om potensielle brudd før de påvirker lønnsutbetalinger eller pasientsikkerhet.
Ren regeletterlevelse handler ikke bare om å unngå straff eller bøter – det er en integrert del av strategier for medarbeiderengasjement som bidrar til et tryggere og mer rettferdig arbeidsmiljø.
Stay audit-ready and minimise risk

Riktig pleier, til riktig tid

Reduksjon av bemanningsmangel i helsevesenet starter med prediktiv planlegging og smart fordeling.

  • AI-drevet prognoser reduserer overtid og avhengighet av vikarbyråer.
  • Optimaliser skiftdekningen på tvers av avdelinger for kontinuitet i pleien.
  • Juster timeplanene dynamisk etter endringer i pasientvolumet.
The right caregiver, at the right time

Lanseringspakker klar for helsevesenet: Raskere resultater, velprøvd ekspertise

Rask implementering med lanseringspakker spesielt utviklet for helsevesenet som gir raskere avkastning.

  • Forhåndskonfigurerte arbeidsmodeller og KPI-er for sykehus, klinikker og omsorgsboliger.
  • Best practice-oppsett fra bransjeeksperter.
  • AI-drevet automatisering for raskere og jevnere innkjøring.
Healthcare-ready launch packs_ Faster outcomes, proven expertise-1

Dette sier kundene våre

Svar på dine spørsmål

Hva er de beste ideene for å øke ansattes engasjement i helsevesenet? Populære strategier inkluderer fleksibel planlegging, anerkjennelsesprogrammer, initiativer for å vise takknemlighet overfor ansatte og regelmessige engasjementsundersøkelser. Quinyx hjelper leverandører med å sette disse ideene for ansattes engasjement ut i praksis i stor skala.
Hvordan forbedrer man ansattes lojalitet på sykehus? Ansattes lojalitet forbedres når de føler seg støttet, verdsatt og rettferdig behandlet når det gjelder timeplanlegging. Verktøy som belønningsprogrammer, engasjementsundersøkelser og balansert vaktplanlegging kan redusere turnover betydelig.
Hvordan kan programvare for personaladministrasjon bidra til å løse bemanningsmangel i helsevesenet? Plattformer som Quinyx bruker AI-drevet prognoser for å tilpasse bemanningen til pasientbehovet, redusere avhengigheten av vikarer og forbedre dekningen på tvers av avdelinger.
Hva er effektive strategier for medarbeiderengasjement for omsorgsteam? Effektive strategier inkluderer fleksibel vaktplanlegging, regelmessig anerkjennelse, transparent kommunikasjon og medarbeiderengasjementsundersøkelser. Quinyx integrerer disse strategiene direkte i planleggingsarbeidsflyten.
Hvordan kan vaktplanleggere være til nytte for helseorganisasjoner? Vaktplanleggere forbedrer oversikten, sikrer etterlevelse og gjør planleggingen mer effektiv. For medarbeiderne gir de fleksibilitet og autonomi, og for lederne reduserer de administrasjonen og forbedrer kontinuiteten i pasientomsorgen.