Skip to content
Workforce Management
Ta en titt på verktøyene for bemanningsstyring som kundene våre elsker!

Administrer

Vaktplanlegging
Hold styr på lover, regler og kostnader

Tid & Fravær
Timeregistrering, fravær og lønnsintegrasjoner

Optimer

Behovsprognoser
Optimale og lokale etterspørselsprognoser basert på AI

Bemanningsoptimalisering
Automatisert vaktplanlegging som optimaliserer virksomhetens behov

Innsikter
Ta bedre beslutninger med bedre innsikt i bemanningsdata.

Engasjer

Employee Hub
Employee Hub, det sentrale stedet for oppgaver, kommunikasjon, oppdateringer og ressurser.

Kommunikasjon
Styrk kommunikasjonen og samarbeidet blant medarbeidere i førstelinjen.

Ros & tilbakemelding
Engasjer og motiver medarbeidere i frontlinjen.

Verktøy

Vurder modenheten til workforce management med Quinyx WFM Navigator, og få skreddersydde innsikter for å optimalisere driften din.
_DSC6807
Johanna Fagerstedt30.okt.2018 09:20:04< 1 min read

Årest WFM dag ble en større suksess enn noen gang!

Vi arrangerte i forrige uke vår årlige WFM dag. I år kom over 100 deltakere for en fullpakket ettermiddag.

Vår egen Erik Fjellborg startet dagen med å snakke om fremtiden innen Workforce Management, produktsjef Carl Gejier fulgte opp med en live demo av ny funksjonalitet før eksterne foredragsholdere overtok scenen.

Eirik Norman Hansen engasjerte salen med sitt foredrag om ny teknologi og Kai Gulbrandsen fra Princess Gruppen fortsatte å inspirere oss da han fortalte om hvordan de øker salget i nettbutikken samtidig som de øker salget i butikkene. Dominos Pizza avsluttet det formelle programmet med å fortelle om hvordan de benytter Quinyx i sitt daglig bruk.

0K97lCuQChkLjOUQ4Aqpknbw

Vi i Quinyx liker en god fest så ettermiddagen var preget av høy stemning med mingling, mat, god drikke, konkurranser hos våre 8 partnere samt utdeling av WFM Awards.

Årets vinnere ble Boots som årets WFM Bedrift og Suzana Petricivic fra Human Care vant årets vaktplanlegger. Vi gratulerer!

winner_no_2winner_no_1_0obeXiYg

 

 

 

RELATERTE INNLEGG