I forrige uke samlet vi deltakere fra Quinyx referansegruppe bestående av representanter fra for eksempel Max Hamburgare og Axfood for en heldags workshop rundt fremtidens workforce management.
"Jeg er her for at det gir oss en bra mulighet for å kunne være med å påvirke produktets utvikling fremover! Det gir oss også en god mulighet til å treffe og bytte erfaringer med brukere fra andre bransjer", kommenterer Åsa Johansson, Axfood.
Temaet for workshopen var faste vaktplaner noe som utgjør selve hjertet av vaktplanleggingsprosessen. Dagen ble ledet av Malin Lindbom, produkteier for Quinyx´ nye plattform NEO. Sesjonen var en kombinasjon av brainstorming, utbytte av erfaringer og gruppearbeid.
"Det har vært veldig spennende å høre på alle kunnskapsrike personene innen de ulike bransjene. Det er nok den største opplevelsen fra dagen. Jeg hadde nok ikke riktig forstått hvor stort Quinyx faktisk er", sier Christian Borg, Max Hamburgare.
Malin Lindbom, nevner en annen erfaring fra dagen:
“Quinyx´ kunder har veldig ulike behov, for eksempel hvor fleksible man kan være når man gir ut vaktplanen til ansatte. Dette skiller seg mye på hvor prosentuell fordelning det er mellom heltid, deltid och time ansatte”.
Quinyx´ visjon er å bli verdensledende innen workforce management. Initiativet til workshopen gjøres med dette som baktanke.
“Når vi har sjansen til å utvikle produktet etter våre kunders behov. Deres behov er og kommer alltid være sentrale når vi utvikler Quinyx“, kommenterer Malin Lindbom.
21 februar arrangeres neste workshop som fokuserer på auto-bemanning.
![avatar]()
"Jeg er her for at det gir oss en bra mulighet for å kunne være med å påvirke produktets utvikling fremover! Det gir oss også en god mulighet til å treffe og bytte erfaringer med brukere fra andre bransjer", kommenterer Åsa Johansson, Axfood.
Temaet for workshopen var faste vaktplaner noe som utgjør selve hjertet av vaktplanleggingsprosessen. Dagen ble ledet av Malin Lindbom, produkteier for Quinyx´ nye plattform NEO. Sesjonen var en kombinasjon av brainstorming, utbytte av erfaringer og gruppearbeid.
"Det har vært veldig spennende å høre på alle kunnskapsrike personene innen de ulike bransjene. Det er nok den største opplevelsen fra dagen. Jeg hadde nok ikke riktig forstått hvor stort Quinyx faktisk er", sier Christian Borg, Max Hamburgare.
Malin Lindbom, nevner en annen erfaring fra dagen:
“Quinyx´ kunder har veldig ulike behov, for eksempel hvor fleksible man kan være når man gir ut vaktplanen til ansatte. Dette skiller seg mye på hvor prosentuell fordelning det er mellom heltid, deltid och time ansatte”.
Quinyx´ visjon er å bli verdensledende innen workforce management. Initiativet til workshopen gjøres med dette som baktanke.
“Når vi har sjansen til å utvikle produktet etter våre kunders behov. Deres behov er og kommer alltid være sentrale når vi utvikler Quinyx“, kommenterer Malin Lindbom.
21 februar arrangeres neste workshop som fokuserer på auto-bemanning.
