Ny undersøgelse viser markante udfordringer for deskless workers – en overset gruppe på arbejdsmarkedet.
Deskless workers – dvs. alle der ikke arbejder ved et skrivebord – udgør 80 procent af den globale arbejdsstyrke. Under coronakrisen blev det tydeligt, at mange deskless workers varetager kritiske funktioner i samfundet – fx levering og salg af dagligvarer og pleje af ældre medborgere.
Men selvom deskless workers udgør så stor en del af den globale arbejdsstyrke, er der ikke lavet mange undersøgelser om deres trivsel, og om hvordan man fastholder dem på arbejdsmarkedet. Derfor har Quinyx, der arbejder med workforce management, iværksat en global undersøgelse om arbejdsforholdene for deskless workers. Undersøgelsen er foretaget før og under coronakrisen, og sammenlagt har knapt 1.000 danske medarbejdere besvaret undersøgelsen.
Undersøgelsen peger på store udfordringer for deskless workers. Den danske del af undersøgelsen viser:
- At 85% er gået syge på arbejde, fordi de ikke havde råd til at blive hjemme. Under coronakrisen gik 26% på arbejde, mens de var syge eller følte, at de var ved at blive syge
- At 48% var bekymrede for at miste deres job eller at blive straffet ved fx at få færre timer eller have mindre fleksibilitet, hvis de tog mere end en sygedag i træk
- At 77% har takket nej til store begivenheder i familien eller vennekredsen som følge af vagtplanen eller ekstravagter
- At 76% har følt sig presset af kolleger til at tage en vagt, de ikke havde lyst til
- At 84% på et tidspunkt har overvejet at sige op, fordi de var utilfredse med arbejdsmiljøet
Nu hvor langt flere funktioner i samfundet er ved at genåbne efter coronakrisen – herunder en række områder med mange deskless workers; storcentre, restauranter og caféer mv. - er det oplagt at se på, hvordan virksomhederne kan forbedre arbejdsforholdene for deskless workers for at sikre fastholdelse og et bedre arbejdsmiljø. Undersøgelsen viser, at noget af det, der kan forbedre forholdene mest for deskless workers, er gode arbejdsforhold og en højere løn. Herudover mener 79%, at en af de ting, der kan øge arbejdsglæden mest, er at kunne planlægge sin egen arbejdstid.
Vil du vide mere om undersøgelsen? Kontakt for yderligere oplysninger:
Anders Juul, Country Manager Denmark, T: 50 70 48 75, M: anders.juul@quinyx.com