Quinyx Leader in IDC MarketScape 2025

IDC MarketScape erkent Quinyx om de volgende sterke punten:

Compliance automatisch geborgd: Arbeidsregels en cao’s in Europa veranderen continu en verschillen per land. Met ingebouwde compliance blijven organisaties automatisch binnen de regels, terwijl handmatige controles en risico’s afnemen.

Balans tussen kosten en medewerkerervaring:
Met slimme forecasting sluit de personeelsplanning beter aan op de vraag. Dat betekent minder overuren en verspilling, én eerlijkere, voorspelbare roosters voor medewerkers.
Adoptie op schaal: Software levert pas waarde als medewerkers het echt gebruiken. Met een gebruiksvriendelijke, mobile-first app bereiken organisaties meer dan 90% adoptie op de werkvloer – zonder uitgebreide trainingen.

Belangrijkste ontwikkelingen binnen workforce management in EMEA

Workforce management is strategisch geworden

Workforce management gaat allang niet meer alleen over roosters. Het is uitgegroeid tot een strategisch instrument om personeelskosten te beheersen, risico’s te managen en de operationele prestaties te verbeteren.

Zowel compliance als flexibiliteit zijn cruciaal

Complexe Europese en lokale arbeidswetgeving vraagt om ingebouwde compliance. Tegelijkertijd hebben teams op de werkvloer flexibiliteit nodig om productief en betrokken te blijven.

Betrokkenheid van medewerkers als concurrentievoordeel

In een krappe arbeidsmarkt presteren organisaties beter die workforce management inzetten om keuzevrijheid en flexibiliteit voor medewerkers mogelijk te maken. Dit leidt tot hogere retentie en betere prestaties.

Download het gratis IDC Marketscape rapport en ontdek hoe moderne workforce management helpt bij compliance, kostenbeheersing en retentie

Download het rapport

IDC MarketScape vendor analysis model is designed to provide an overview of the competitive fitness of ICT suppliers in a given market. The research methodology utilizes a rigorous scoring methodology based on both qualitative and quantitative criteria that results in a single graphical illustration of each vendor’s position within a given market.

The Capabilities score measures vendor product, go-to-market and business execution in the short-term. The Strategy score measures alignment of vendor strategies with customer requirements in a 3-5- year timeframe. Vendor market share is represented by the size of the circles. Vendor year-over-year growth rate relative to the given market is indicated by a plus, neutral or minus next to the vendor name.