Eplehuset er et norsk selskap som spesialiserer seg på salg av Apple-produkter. Ettersom de mener at grensesnittet på Apple-produktene er veldig brukervennlig, forventer de det samme fra alle løsningene de selv bruker også.
Så langt opplever de at Quinyx har levd opp til forventningene ved å være et meget brukervennlig system for bemanningsplanlegging.
– Våre ledere bruker hovedsakelig Quinyx til å planlegge vakter. Deretter bruker de ansatte appen til å loggføre arbeidstiden. Det letter virkelig på arbeidsmengden til våre ledere, forklarer Aleksander Eriksen, digital forretningsutvikler på Eplehuset.
Nanett Brixen Johansen jobber som butikksjef på en av Eplehusets butikker i hjertet av Oslo. Blant annet har hun ansvar for å planlegge vaktene til 13 ansatte og finne ekstra folk til å dekke sykefravær og ekstra vakter.
– Quinyx gjør hverdagen min enklere. Jeg liker å jobbe med et system som gir meg mulighet til å planlegge langt fremover. Det er også veldig raskt og lett å bruke og navigere, roser Johansen.
Mer kredibilitet som arbeidsgiver
Som arbeidsgiver ønsker Eplehuset å gi sine ansatte en best mulig medarbeideropplevelse. Dette innebærer å tilby de ansatte et system som de kan stole på.
– Våre ansatte er nødt til å stole på systemet de bruker til å loggføre timene sine med. På denne måten kan de være sikre på at de får betalt i henhold til fullførte arbeidstimer, understreker Eriksen.
Når systemet er enkelt å bruke og forstå, bidrar det til at de ansatte stoler på det.
Spar tid og innsats med effektiv planlegging
Johansen har latt seg imponere av hvor lett Quinyx har vært å bruke helt fra starten.
– Quinyx sparer meg for mye tid. Jeg liker at jeg kan planlegge fundamentet for vaktene på butikken på en effektiv måte, forklarer Johansen.
Fordi grensesnittet er så enkelt, kan Johansen også lett justere de planlagte vaktene og til og med låne ansatte fra en av de 22 andre Eplehusetbutikkene.
– Jeg kan enkelt se hvem som er på jobb i dag, legge til ekstra vakter og få noen fra en annen butikk til å dekke den vakten. I tillegg til å effektivt planlegge vakter, kan jeg også godkjenne alle arbeidstimene på under ti minutter ved lønning, fortsetter hun.
Eriksen er enig med Johansen.
– Vi har lagt merke til at lederne våre bruker mindre tid på å planlegge vakter og godkjenne arbeidstimer. Dette frigjør tid for dem til å fokusere mer på de ansatte, salg og service, konkluderer han.