Sind Sie bereit für die Revolution am Arbeitsmarkt?

by | 12.11.2018
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Die Revolution des Arbeitsmarktes ist in vollem Gange. Stellen Sie sich auch die Frage:  Sind wir bereit dafür?

 

Sind Sie bereit für die Revolution am Arbeitsmarkt_

Aber zuerst machen wir einen Schritt zurück. Warum ist es eine Revolution und warum ist es wichtig? Revolution ist ein großes Wort. Aber wir sind der Überzeugung, dass dies derzeit in so gut wie allem Branchen und an unterschiedlichsten Arbeitsplätzen  geschieht. Und die Veränderungen, die wir beobachten, sind so groß, dass man sie Revolution nennen sollte.

Es ist wichtig, weil sie einen Wettbewerbsvorteil bedeuten. Entweder ein Unternehmen ist dabei - oder nicht. Erfolgreich zu sein bedeutet nicht nur, Ihre Kunden zu erreichen und ihnen ein einzigartiges Erlebnis zu bieten. Es geht auch darum, dass Sie dasselbe für Ihre Mitarbeiter tun.

Schaffen Sie es, dass Ihre Mitarbeiter sich wohlfühlen, können Sie so ihr Engagement  steigern und damit die Bindung an Ihr Unternehmen. Glückliche Mitarbeiter, die ihre Aufgabe und den Job lieben, in dem sie arbeiten, sorgen auch für glückliche Kunden und ein erfolgreiches Geschäft.

Das ist die Grundlage der Revolution des Arbeitsmarktes und wird durch drei Schlüsselfaktoren angetrieben:

 

Nutzung von Handy, Mobiltelefon

Der Durchschnittsbürger nimmt sein Handy 280 Mal am Tag in die Hand - und diese Zahl wächst permanent. Stellen Sie sich das so vor: Die Mehrheit Ihrer Mitarbeiter bringt einen Supercomputer mit, der in die Handfläche passt und in die Hosentasche passt. Klar, jedes Unternehmen hat seine eigenen Geräterichtlinien, und es ist nicht zu leugnen, dass Smartphones eine Ablenkung sein können. Aber Fakt ist, Ihre Mitarbeiter nutzen es jeden Tag. Als Arbeitgeber ist es für Sie absolut sinnvoll, auch über diesen Kanal mit ihnen in Kontakt zu sein und ihn als primären Kommunikationskanal zu nutzen.

Wir bei Quinyx sind der Überzeugung, dass Software und Apps heutzutage Standard sind und die Anwender in Entwicklung und Nutzung einbezogen werden müssen. So  bringen sie einen viel höheren Wert. Deshalb ist Quinyx eine Workforce-Management-Lösung für mobile Anwendungen.

Das Feedback der Mitarbeiter, die Quinyx verwenden, besteht darin, dass viele von ihnen Quinyx täglich auf ihrem Handy checken, sogar bevor sie ihre sozialen Medien überprüfen. Dadurch sehen sie, wann sie arbeiten und sich über alle arbeitsbezogenen Informationen, die für sie relevant sind, auf dem Laufenden halten. Damit aktualisieren sie ihre Schichten und Verfügbarkeiten, wenn es erforderlich ist.

Und mit dem Aufkommen von Sprachassistenten und Mobiltechnologie wird dieser weit verbreitete Einsatz exponentiell zunehmen. Seien Sie dort, wo sich Ihre Mitarbeiter befinden, und nutzen Sie mobile Technologien, um das Mitarbeitererlebnis zu verbessern.

Die Anwender sind begeistert von der Quinyx App:

  • 98% laden sie innerhalb der ersten Wochen herunter.
  • ★★★★☆ in den Bewertungsportalen


Millennials

Auch wenn viele Unternehmer und Personalplaner es nicht mehr hören können. Millennials überschwemmen nach wie vor den Arbeitsmarkt, so dass bis 2020 mehr als 50% der Belegschaft Millennials sein werden. Und sie bringen neue Werte, Ansprüche und Arbeitsweisen mit. Sie sind viel individualistischer. Sie sind häufig bereit, den Job zu wechseln und haben unterschiedliche Erwartungen. Sie finden es großartig zu arbeiten, wann und wie sie wollen. Arbeitgeber, die diese Ansprüche zu ihrem Vorteil nutzten - und sich so vom Wettbewerb unterscheiden - haben so die Möglichkeit, eine vollkommen flexible Belegschaft zur Verfügung zu haben, die da ist, wenn Ihre Kunden sie brauchen.

 

Big Data. Oder: Zahlen, Daten, Fakten

Die dritte Komponente der Revolution am Arbeitsmarkt ist Big Data. Sie haben schon verschiedenste Kennzahlen für Ihr Unternehmen zur Hand. Jetzt bekommen Sie dazu noch die Möglichkeit, durch die Analyse verschiedener Daten und Metriken die Art und Weise zu steuern, in der Ihr Unternehmen in Echtzeit arbeitet.

Unser Kunde Papa John's, in dem Quinyx als Workforce-Management-Lösung zum Einsatz kommt, konnte beispielsweise die Lohnkosten bereits in den ersten 12 Wochen um 5% senken, da sie Daten für eine effektivere Prognose nutzen konnten. Sie haben ihr Workforce Management System mit ihrem POS-System auf der einen Seite und der Lohnbuchhaltung auf der anderen Seite verbunden. Und konnten so ihr Personal optimal einsetzen und datengesteuerte Entscheidungen treffen.

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Die Unternehmen stehen heute vor unzähligen Herausforderungen. Steigende Arbeitskosten, Vollbeschäftigung, härterer Wettbewerb, DSGVO, veraltete Systeme, anspruchsvollere Kunden, geringe Mitarbeiterbindung, manuelle Prozesse und Mitarbeiter, die Ihnen sagen, wie unglücklich sie sind.

Wir sind hier, um Sie zu unterstützen. Wir sind bereit für die Revolution des Arbeitsmarktes. Laden Sie sich das kostenlose Workforce Management-Handbuch herunter, und legen Sie los!

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Fazit:

 

Die Software von Quinyx bietet alles, was man für eine einfache und effiziente Einsatzplanung braucht:

- eine automatisierte Zeiterfassung
- ein Prognose-Modul mit intelligenten Algorithmen
- umfangreiche Analyse-Funktionen
- die transparente Kommunikation mit Mitarbeitern über Q-Mail und die beliebte App.

 

Am besten probieren Sie es einfach mal aus! Wir zeigen Ihnen gern, wie eine Software-Lösung auch die Einsatzplanung in Ihrem Unternehmen vereinfachen kann.

Interesse? Rufen Sie uns an: 040/40119242
Oder vereinbaren Sie jetzt Ihren Termin für eine kostenlose, unverbindliche Produktdemo.

 

Anke Otte

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