Trendstudie 2023:
The State of the Frontline Workforce Deutschland
Wie ist der Status Quo bei den Frontline Workers? Ihre Herausforderungen, Bedürfnisse und Wünsche werden in Diskussionen zu New Work oft vergessen und eine Gehaltserhöhung ist schon lange nicht mehr die richtige Lösung für mehr Mitarbeiterbindung. Die Studienergebnisse zeigen: Wer Angestellte motivieren und halten will, muss in das Mitarbeiterengagement investieren.
Welche Möglichkeiten es gibt? Dazu haben uns 2.000 Frontline Workers aus Deutschland Einblick gegeben.
Die Befragten wollen Möglichkeiten, zu wachsen und sich zu entwickeln. Sie brauchen eine bessere Work-Life-Balance und die richtigen digitalen Tools, die sie bei ihrer Arbeit tatsächlich unterstützen.