Skip to content
Työvoimanhallinta
Tutustu työvoimanhallinnan työkaluihin, joita asiakkaamme rakastavat!

Työajanhallinta

Työvuorosuunnittelu
Säädösten mukainen työvuorosuunnittelu

Työajanseuranta
Työajan ja poissaolojen hallinta sekä palkka-aineiston muodostaminen

Liiketoiminnan optimointi

Ennustaminen
Tekoälypohjaiset ja paikkakohtaiset ennusteet

Työvoiman optimointi
Automatisoitu työvuorolistojen luonti

Insights
Paranna päätöksentekoa paremman näkyvyyden avulla työvoimanhallintadataan.

Työntekijäkokemus

Employee Hub
Employee Hub, tehtävienhallinta, viestintä, päivitykset ja resurssit keskitetysti yhdessä paikassa.

Viestintää
Nosta työntekijöiden välinen viestintä uudelle tasolle.

Tunnustuksen antaminen & Palaute
Innosta ja motivoi työntekijöitäsi.

Tools

Arvioi työvoiman hallinnan kypsyystasosi Quinyx WFM Navigatorilla ja saa räätälöityjä oivalluksia toimintasi optimointiin. 

Paulus Maasalo14.6.2021 15:29:101 min read

Alimiehitys työpaikoilla aiheuttaa merkittävää kuormitusta

Työvoimanhallinnan markkinajohtaja Quinyx on julkaissut vuosittaisen, kansainvälisen State of the Deskless Workforce -tutkimuksen (suom. Vuorotyöläisten arki 2021), jossa tarkasteltiin myös suomalaisen vuorotyöarjen olosuhteita. Suomen tulokset osoittavat, että jopa puolet vastanneista vuorotyöläisistä kertoi työpaikallaan olevan alimiehitystä, joka johtui kysynnän ennakoimattomuudesta tai työntekijöiden sairauspoissaoloista. 

Alimiehitys tuo liiketoiminnalle merkittäviä haasteita. Tutkimuksen mukaan Suomen vuorotyöläisistä:

-yli 76 % kertoi alimiehityksen johtaneen stressaavampaan työympäristöön

-noin 55 % näki sen aiheuttaneen asiakkaille pidemmän jonotusajan

-lähes 50 % kertoi sen johtaneen huonompaan asiakaspalveluun

-yli 18 % raportoi sen johtaneen korona-hygieniaohjeistusten rikkomiseen.

 

Ei arvostusta työnantajalta

Alimiehitysteeman lisäksi tuoreen työelämätutkimuksen vastaajista Suomessa noin 72 % koki, että työnantaja pitää työntekijää helposti vaihdettavana tai väliaikaisena resurssina. ”Tämä oli tutkimuksen valossa pääasiallinen syy sille, miksi työntekijät kokivat, ettei työnantajansa arvosta heidän työpanostaan. Silloin myöskään työntekijät eivät ole halukkaita sitoutumaan työhönsä, mikä puolestaan johtaa korkeaan vaihtuvuuteen ja sitä kautta kalliiseen, työlääseen ja jatkuvaan rekrytointiprosessiin”, Quinyxin Suomen maajohtaja Paulus Maasalo analysoi.

Maailmassa on 2,7 miljardia vuorotyöläistä, mikä tarkoittaa lähes 80 % maailman koko työvoimasta. Vuorotyöläiseksi määritellään työntekijä, joka tekee työtä tuntipohjaisesti tai vuorotyönä, pääasiallinen työpiste ei ole toimistopöytä, eikä henkilö ole itsensätyöllistäjä. Vuorotyöläisiä ovat esimerkiksi monet terveydenhuollon työntekijät, lähetit, ravintolatyöntekijät tai kaupan alan henkilöstö. 

Ruotsista lähtöisin oleva Quinyx-yhtiö myy yhteensä 25 maassa SaaS-pohjaista työvoimanhallintajärjestelmää. Suomesssa yhtiöllä on yli 120 asiakasyritystä, globaalisti yli 850. Suomessa asiakaskuntaa edustavat muun muassa GiganttiPicnicBarona LogistiikkaFimlab ja Coor.

Lataa “Vuorotyöläisten arki 2021” -kyselytutkimuksen tulokset tästä.


avatar

Paulus Maasalo

Managing Director Finland

AIHEESEEN LIITTYVÄT ARTIKKELIT