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2023 Trend-Guide für Personalverantwortliche

Das Jahr 2023 bringt eine Reihe neuer Herausforderungen mit sich: steigende Inflation, Probleme in der Lieferkette, hohe Personalfluktuation. Ergo: Mit deutlich weniger Ressourcen müssen Unternehmen inzwischen mehr erreichen.

Was können Sie generell als Führungskraft mit Personalverantwortung tun? Und was müssen Sie beachten, besonders wenn Sie viele Frontline-Mitarbeitende haben? Sogenannte Deskless Workers, die im Handel, in der Logistik, im Gastgewerbe oder im Gesundheitswesen arbeiten? Der Erfolg beginnt, wenn Sie Ihre Mitarbeitenden in den Fokus rücken.

In diesem Must-Read-Guide profitieren Sie von:

  • den Trends im Personalbereich, die das Jahr 2023 prägen werden
  • den Personalstrategien, die Sie brauchen, um langfristig erfolgreich zu sein

Erfahren Sie mehr über bewährte Strategien zur Steigerung der Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit und weitere Tipps. Laden Sie Ihren kostenlosen Trend-Guide herunter.

Sie können mehr als nur diese 4 Erkenntnisse mitnehmen:

  • Konkrete Tipps, wie Sie die Mitarbeiterzufriedenheit trotz aktueller Herausforderungen steigern
  • Warum gute Prognosen und das richtige Aufgabenmanagement Ihr Unternehmen vor steigenden Personalkosten schützen
  • Wie Technologie Sie bei Ihren Personalherausforderungen unterstützt
  • Wertschätzung der Mitarbeitenden ist immer noch ein unterschätzter aber wichtiger Faktor - Wie können Sie dies in die Tat umsetzen?

„Personal ist der größte Kostenfaktor, also kann man extrem viel Geld sparen. Es können Millionen in einem Monat sein, wenn Sie damit genau umgehen.“ HR-Controller, Einzelhandel"

(The Total Economic ImpactTM von Quinyx)

 

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