Monet niistä toimialoista, jotka luottavat osa-aikaiseen henkilökuntaan ovat myllerryksen edessä. Useimmat yritykset tunnistavat muutokset merkit: korkeat kustannukset, koveneva kilpailu sekä haasteet työvoiman saatavuudessa. Nämä kolme tekijää aiheuttavat merkittäviä haasteita. Ja tästä syystä henkilöstön sitouttaminen ja vaihtuvuuden vähentäminen ovat entistäkin tärkeämpää!
Tässä oppaassa esittelemme yksinkertaisia keinoja työntekijöiden viihtyvyyden parantamiseksi. Näiden hyväksi havaittujen keinojen avulla työntekijöiden sitoutuneisuus nousee ja henkilöstön vaihtuvuus pienenee. Iloisemmat työntekijät ja iloisemmat asiakkaat muodostavat kukoistavan liiketoiminnan!
"Mitä paremmin viihdymme työssämme, sitä ylpeämpiä me olemme työstämme ja sitä enemmän me siihen panostamme — ja sitä parempaa palvelua asiakaskin myös vääjäämättä saa."