Deutlich höherer Transparenz bei Aufgaben
Tory Burch erhielt mit dem Mitarbeiter-Hub umfassende Transparenz über Aufgaben sowie eine verlässliche Nachverfolgung hinsichtlich der Erledigung in über 123 Filialen.
Aufgaben, News und Informationen jederzeit verfügbar
Der Mitarbeiter-Hub bündelt Aufgaben, Neuigkeiten und wichtige Ressourcen – alles in derselben mobilen App, die Ihre Teams bereits für die Dienstplanung nutzen.
Informieren und unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden, damit sie hervorragende Arbeit leisten können – mit weniger Tools, weniger Silos und deutlich weniger Verwaltungsaufwand.
Alles, was ihr operatives Team braucht, um informiert, abgestimmt und einsatzbereit zu sein
Der Mitarbeiter-Hub bietet operativen Mitarbeitenden eine zentrale Anlaufstelle für Aufgaben, Kommunikation und relevantes Infomaterial. Formulare, Updates und Dokumente sind an einem Ort gebündelt, sodass Mitarbeitende jederzeit Klarheit über ihre Aufgaben und Prozesse haben.
Führungskräfte erhalten einen Überblick über den Status von Aufgaben und die Einhaltung von Vorgaben. Gleichzeitig unterstützen interaktive Kommunikationsfunktionen die Zusammenarbeit im Team.
Als mobile-first-Plattform für die interne Kommunikation hilft der Mitarbeiter-Hub Unternehmen dabei, effizienter zu arbeiten, Fehler zu reduzieren und einheitliche Standards in operativen Branchen wie dem Einzelhandel, der Gastronomie, der Logistik und dem Facility Management umzusetzen.
Der Mehrwert des Mitarbeiter-Hubs
Höheres Engagement und bessere Abstimmung
Teams bleiben durch interaktive Updates, Stories und Benachrichtigungen informiert und auf demselben Stand.
Weniger operative Fehler
Klare Workflows, Anleitungen und Überprüfungen reduzieren Abweichungen und sorgen für konsistente Abläufe über alle Standorte hinweg.
Weniger Verwaltungsaufwand
Digitale Formulare und automatisierte Workflows ersetzen manuelle Prozesse und unnötige Abstimmungen.
Besseres Kundenerlebnis
Gut informierte Teams sorgen in jeder Schicht für einen besseren Service.
Die intelligente Art, operative Teams zu steuern
Mit dem Mitarbeiter-Hub bleiben Ihre Teams informiert und aufeinander abgestimmt – ganz ohne den Einsatz zahlreicher Tools.
Aufgabenmanagement für Ihre Branche
Die automatisierte Aufgabenverteilung nach Rolle und Standort stellt sicher, dass die richtigen Aufgaben zur richtigen Zeit erledigt werden – unterstützt durch klare Workflows und Echtzeit-Updates.
Höheres Engagement und bessere Bindung
Teilen Sie Stories, operative Updates, Lob und mehr über interaktive Beiträge, die Mitarbeitende motivieren und die Verbundenheit mit Ihrem Unternehmen fördert.
Zentraler Zugriff auf Ressourcen
Bieten Sie Mitarbeitenden eine zentrale Anlaufstelle für Handbücher, HR-Richtlinien, Schulungsmaterialien und Compliance-Dokumente.
Schnellere Datenerfassung und Berichterstattung
Digitale Formulare ersetzen papierbasierte Prozesse für Audits, Meldungen, Umfragen und Inspektionen – für mehr Präzision, Geschwindigkeit und Transparenz.
Echter Mehrwert für Ihr Unternehmen
Teams arbeiten produktiver und konsistenter, Fehler werden reduziert, das Kundenerlebnis verbessert und der Verwaltungsaufwand sinkt
So integriert sich der Mitarbeiter-Hub in Ihre Betriebsabläufe
Der Mitarbeiter-Hub wird zum zentralen Anlaufpunkt für Ihre operativen Teams – Aufgaben, Kommunikation und Ressourcen sind in einer intuitiven Plattform gebündelt.
Schritt 1
Aufgaben zuweisen und umsetzen
Erstellen Sie automatisierte Workflows, weisen Sie Aufgaben gezielt nach Rolle oder Standort zu, ergänzen Sie sie um visuelle Anleitungen und behalten Sie die Erledigung in Echtzeit im Blick.
Schritt 2
Teams auf dem Laufenden halten
Teilen Sie Neuigkeiten, Stories, Videos und Dokumente; versenden Sie Nachrichten basierend auf Rolle oder Region und sorgen Sie mit Push-Benachrichtigungen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand bleiben.
Schritt 3
Erkenntnisse nutzen und Compliance gewährleisten
Nutzen Sie digitale Formulare, um Audits, Meldungen, Umfragen und Standort - oder Sicherheitsprüfungen zu vereinfachen. Exportieren Sie Daten für Analysen und die Nachverfolgung von Compliance.
Lösen Sie zentrale Herausforderungen in Kommunikation und Arbeitsabläufen
Der Mitarbeiter-Hub hilft Unternehmen, uneinheitliche Prozesse und Abläufe zu vermeiden, indem alles, was Teams im Arbeitsalltag benötigen, an einem zentralen Ort zusammengeführt wird.
Fehlende Abstimmung zwischen Teams
Eine zentrale App für Kommunikation, Aufgaben und Ressourcen baut Silos ab und sorgt für klare Abstimmung.
Geringes Engagement
Interaktive Beiträge, Benachrichtigungen und der direkte Austausch sorgen dafür, dass Mitarbeitende auf dem Laufenden bleiben und eingebunden werden.
Inkonsistente Abläufe
Standardisierte Workflows und stets aktuelle Dokumente stellen sicher, dass Prozesse standortübergreifend korrekt umgesetzt werden.
Compliance-Risiken
Digitale Formulare und auditfähige Auswertungen unterstützen Sicherheits-, Qualitäts- und regulatorische Anforderungen.
Hoher manueller Verwaltungsaufwand
Automatisierte Workflows und zentral bereitgestellte Inhalte reduzieren wiederkehrende Aufgaben und sparen Woche für Woche Zeit.
Die wichtigsten Funktionen auf einen Blick
Aufgabenmanagement
- Klare Workflows und automatisierte Aufgabenverteilung
- Echtzeit-Updates mit visuellen Anhängen
- Nachweis der Aufgabenerledigung hochladen
- Vollständige Übersicht über Aufgaben für Führungskräfte
Neuigkeiten & Stories
- Updates, Videos, Bilder und Anerkennungen teilen
- Beiträge gezielt an relevante Gruppen richten
- Like- und Kommentar-Funktionen steigern das Engagement
- Push-Benachrichtigungen für dringende Nachrichten
Links, Dateien & Ordner
- Zentrale Ablage für Richtlinien, Standardprozesse, Schulungen und Leitfäden
- Rollenbasierter Zugriff sorgt für relevante Inhalte
- Schnelle Verlinkung zu externen Vorschriften oder Sicherheitshinweisen
Formulare & Berichte
- Digitale Umfragen, Inspektionen, Meldungen und Audits
- Schnellere und genauere Datenerfassung
- Exportierbare Formulare für Compliance und Analysen
Warum führende Unternehmen auf den Mitarbeiter-Hub setzen
Integrierte Lösung
Aufgabenmanagement, Kommunikation und Zugriff auf Ressourcen – alles gebündelt in einer mobilen App.
.png?width=96&height=96&name=messages-square%20(1).png)
Echtzeit-Kommunikation in beide Richtungen
Der Messenger ermöglicht schnelle Rückfragen, Updates und Feedback zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden.
Für operative Branchen entwickelt
Speziell gestaltet für die Geschwindigkeit, den Umfang und die Komplexität in Einzelhandel, Gastronomie, Logistik, Facility Management und weiteren Branchen mit operativen Teams.
Transparenz und Verantwortlichkeit
Aufgabenerfüllung nachverfolgen, Compliance überwachen und Feedback geben.
Schnelle Einführung und messbarer Mehrwert
Das mobile Design sorgt für schnelle Akzeptanz bei den Mitarbeitenden und steigert die Produktivität und die Abstimmung von Tag eins an.
Was unsere Kunden sagen
Eine zentrale Plattform spart enorm viel Zeit und minimiert Probleme für das Team, wenn es darum geht, Aufgaben zu verteilen und deren Erledigung nachzuverfolgen.
Wir nutzen die Plattform gezielt, um zwischen Informationen, die man wissen muss, und Aufgaben, die erledigt werden müssen, zu unterscheiden. So können unsere Filialen klar priorisieren, was wirklich wichtig ist.
Quinyx ist einfach und unkompliziert zu bedienen. In der App sehe ich direkt, wann ich arbeite, wo ich eingesetzt bin und welche Aufgaben anstehen.
