Durch datengetriebene und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung vermeiden Sie Über- und Unterbesetzung – und behalten dabei die Flexibilität und Reaktionsfähigkeit, um sich Schwankungen und kurzfristigen Änderungen anzupassen. Das spart nicht nur Personal- und Fremdkosten, sondern sorgt auch für höhere Zufriedenheit bei Ihren Mitarbeitenden. Diese können Verfügbarkeiten angeben, Schichten tauschen und unkompliziert Zeiten erfassen.